2014年10月の記事一覧

看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。

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2014年10月の記事一覧。看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。
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ワンポイント動画
「仕事を辞めたい」といった思いはだれにでもありますよね。「もう限界」と思いながらも、我慢して安定期に入るまで辛抱して働き続けことで、キャリアを築いているわけで…

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企業看護師について
■企業看護師の求人を探すなら?企業看護師と一口にいっても色々ありまして、年々多様化しています。企業看護師で最も一般的なのが企業の医務室で働く「産業看護師」で、…

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看護師求人の各条件について
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企業看護師について
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条件で選ぶさいの注意点
■2交代制の職場が増えている一般病院の勤務シフトは、一般の会社では考えられないくらい複雑です。総合病院や大学病院など大型病院は24時間体制で稼働させなければな…

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企業看護師について
長期間にわたって入院している患者さんの精神状態はどうしても不安定になります。入院期間が長引けば長引くほど、良からぬことを考えては不安になります。それまでおとな…

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■治験関連の企業看護師について企業看護師は、文字通り企業で働く看護師さんのことです。一般企業の医務室で従業員の健康管理をするだけが企業看護師の仕事ではありませ…

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看護師求人の各条件について
■年齢不問の看護師求人は十分あります!一般職で「 年齢不問 」の求人は数そのものが非常に少ないです。実際に転職・再就職される場合、求人を探すのは簡単ではありませ…

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今働いている職場に限界を達してしまった看護師さんへ




「仕事を辞めたい」といった思いはだれにでもありますよね。


「もう限界」と思いながらも、我慢して安定期に入るまで辛抱して働き続けことで、
キャリアを築いているわけですが、ときには突発的に辞めたくなることもあります。


しかし、感情にまかせて行動してしまうと大抵後になって後悔します。


仮に退職して次の職場がスムーズに見つかったとしても、新しい職場でも同じか、
それ以上に酷い問題を抱えているケースが少なくありません。


そうなると延々に同じ所をぐるぐる回り続けてしまいます。


そんなときに自問していただきたいのが以下の質問です。


「今働いている病院にご両親を入院させることができるか?」


もし「NO」ならば転職を本格的に検討されたほうがいいでしょう。


それだけ色々な点で対応が悪いということでしょうから、遅かれ早かれ問題が顕在化
することになりますので、転職を検討しても差し支えないと思います。


しかし、「Yes」であれば、退職は考えなおさなければなりません。


退職したあとで「前の職場の方が良かった」と、分かったとしても手遅れです。


同じ職場で働き続けることで得られるメリットは沢山あります。


退職・転職を最後の手段としてとっておいてください。



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企業看護師のお給料の相場は?なぜここまで年収に差があるの?




■企業看護師の求人を探すなら?


企業看護師と一口にいっても色々ありまして、年々多様化しています。


企業看護師で最も一般的なのが企業の医務室で働く「産業看護師」で、その次に多いと
されるのが、治験を事業として行っている会社の「治験看護師」です。


おなじ企業看護師といっても仕事の内容が大きく異なります。


ですので、当然お給料にも大きな差があります。


今回は気になる企業看護師のお給料事情について解説させていただきます。




(1)産業看護師の平均給料の相場


まず企業の医務室で働く産業看護師のお給料は、平均月収で約25万円程度です。


これに「諸手当」などがプラスされ、年収ベースでは400万円から500万円が相場
とされています。ちなみに一般病院で働く看護師さんの平均年収は472万円です。


あまり変わらないと思うかもしれませんが、産業看護師は夜勤がありません。


夜勤は常勤で働いている看護師さんのお給料のかなりの部分を占めています。


しかも、産業看護師は土日・祝日はお休みですし、残業もほとんどありません。


こうした点を考慮して考えた場合、産業看護師のお給料はかなり良い部類に入ります。




(2)治験看護師の平均給料の相場


次に治験関連企業で働く治験看護師のお給料についてですが、まず治験関連企業で働く
場合の職種についてですが、治験コーディネーターと臨床開発モニターが一般的です。


ただ単に「専門知識」を必要とするだけでなく、治験における交通整理のような役割を
果たさなければならないため、高いコミュニケーション能力がどうしても必要です。


治験看護師の平均年収は400万円から600万円が相場とされています。


経験や取得された資格によって責任ある仕事を任されるようになるので、かなりその差
に幅があり、治験コーディネーターになりたての方は年収300万円程度です。


一般企業(特に外資)では、従業員により高度な物を求めます。停滞することは絶対に
ゆるされないので、必要とする資格を取得すれば終わりというわけにはいきません。


これは一般病院で働く看護師さんも同じですよね。





■現場では常に高度なものが求められます


看護師さんが転職して治験コーディネーターとして働くことになれば、当然それなりの
知識や技術が必要となるわけですが、実際の現場はそれ以上のものを求めます。


このため経験を通じてより高度な技術や知識を身につけていくことになります。


そうすることで、より責任のあるポジションに就くことになります。


そうすると年収も一気に飛躍して800万円〜1000万円程度見込めます。


一般病院なら看護部長クラスかそれ以上の年収を得ていることになります。


治験業界で決して珍しいことではありません。


実際に高給を得ている治験コーディネーターの方が多いです。


ちなみに治験コーディネーターには日本臨床薬理学会が発行する認定資格があります。


この認定資格を受験するために実務経験が必要となりますので、治験コーディネーター
として働きながら、資格取得に向けて常に勉強しなければなりません。


収入に大きく差が出るため、従業員の方々のモチベーションは非常に高いです。


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社会保険完備の看護師求人の注意点とは?あって当たり前と思わない!




■社会保険完備は必須条件


基本的に社会保険完備は正職員(正社員)として雇用される場合は、当然の権利となる
わけですが、社会全体があの手この手で正職員(正社員)を減らす方向で動いてます。


一般の会社でも正社員として雇用される場合は、ほぼ間違いなく社会保険完備となって
いるわけですが、アルバイトや派遣社員が正社員よりも多い会社が増えてます。


しかも、派遣法が改正されたので、今後さらにこうした傾向が強まりそうです。


そうした状況の中で社会保険完備されていないケースがまれにあります。


ですので、社会保険完備の看護師求人でなければエントリーしてはなりません。


求人サービスを利用せずに自分で看護師求人をさがす場合、気をつけたいのは社会保険
完備はあって当然のこととして、見過ごしてしまうことです。


求人を探す際は必ず「社会保険完備」であることを確認しましょう。


将来的なことを考えると国の社会保障だけでは不十分ですが、それでも大切です。


転職・就職するにあたって社会保障完備は当然なければならない必須条件です!





■こんなときに社会保険は絶対に必要


大半の病院で社会保険が完備されていますので、もし病気を患い、診てもらったので
あれば、支払った額の何割かは還付されるので、領収書はしっかり保管して下さい。


当然のことながら診療できる科であれば勤務先の病院を利用することになります。


その方が「費用」も割安ですし、外来受診であれば仕事中でも診てもらえます。


その方が効率が良いので、時間を無駄にしないですみます。


通院するためだけに休まなければならなくなると貴重な休みを無駄にしてしまいます。
そうならないためにも、勤務先の病院で診てもらうほうが何かと好都合です。


しかし、自分が患っている症状に該当する科がない場合も当然あります。


勤務先の病院で診てもらえない場合は、他の施設や病院を利用することになります。





■社会保険完備の看護師求人は簡単に探せます!


診察にかかった費用や処方された薬の代金などの領収書は保管しておきましょう。


毎年2月〜3月に行われる「 確定申告 」するさい際に必要になります。


最後に社会保険完備の看護師求人を探す際の注意点についてですが、ほぼ間違いなく
社会保険が完備されていますので、求人票で確認するだけでOKです。


逆に社会保険が完備されていない看護師求人を探す方が難しいです。


基本的に病院などの医療機関は、こと「 福利厚生 」に関しては、一般の会社以上に
しっかりしていますので、特別心配する必要はありません。


非常勤で働く場合でも社会保険を適用してくれる病院もあります。


非常勤であっても1週間の所定労働時間が20時間以上であれば適用条件を満たして
ますので、必要であれば適用してもらえるところで働くべきです。


患者さんが民間療法を心の支えにしている場合の対応について




患者さんとそのご家族が「民間療法」に傾倒しているケースに少なくありません。


長期間に渡って入院生活を余儀なくされ、一向に症状が改善されないと物事を前向きに
考えることが難しくなりますので、心が何らかしらの拠り所を求めてしまいます。


ですので、民間療法に走るのも無理もありません。


しかし、そうはいっても治療の妨げになってしまうかもしれないわけですから、認める
わけには生きませんが、頭ごなしに否定するのもそれはそれで問題です。


注意すれば「あんたらに治療してもらっても全然よくならないからやってるんだよ」と、
逆に患者さんを必要以上に怒らせてしまう可能性が高いからです。


治療に対する不信感を爆発させてしまったら意味がありません。


それ以上に治療を受けてもらえなくなるのも大きな問題です。


治療に問題のあるようでしたら、すぐに師長さんに報告しましょう。


そうでなければ、「ちょっとした気晴らしのようなもの」と心得てください。、



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企業看護師になるには?企業看護師として働き続けるたに必要なこととは?




■企業看護師の求人を探すなら?


企業看護師になる方法についてですが、看護師としての臨床経験が求められますので、
看護師の資格があれば誰でも企業看護師として働けるわけではありません。


企業看護師の求人をハローワークで探すのは困難です。


看護師転職サイトの「未公開求人」から探してもらう形が一番効率がよいです。


しかし、看護師さんが働ける職種や業種の中でもかなり人気が高いです。


また、看護師さんが働ける他の職場(一般病院、クリニック、福祉・介護施設など)と
比べると企業看護師の仕事は、働きやすさが抜きん出ています。



企業看護師の仕事は病棟勤務と比較した場合、肉体的にも精神的にも負担が大きくあり
ませんが、企業看護師を雇用できる企業の大半は「優良企業」です。


ですので、夜勤が全くないにもかかわらず、「日勤ベース」では一般病院で働くよりも
「高収入」が期待できますので、人気が高いのはある意味当然ですね。


このため、募集がかかれば応募が殺到します。





■労働条件の差がここまである!


一般病院で働くのと企業看護師(産業看護師、治験コーディネーターなど)として働く
場合を比較すると、「待遇面」のあまりの差に驚かれると思います。


まず企業看護師は、夜勤がないうえに毎週土日が休める点が大きな魅力となります。


連休も取りやすいですし、お盆やお正月も普通に休めます。


例えば「ゴールデンウィーク」で上手く有給を使うと10日くらい休めるわけですが、
そんなことを一般の病院で働く看護師さんがやったら殺されてしまいますよね。


また残業も多くありませんし、残業すればきちんと残業手当がつきます。


病院で働いている看護師さんでまともに残業手当が支給されているところは、それほど
多くはありません。皆さん大抵毎月サービス残業されていますよね。


同じ看護師の仕事でもこれほどまでに条件の差があるのは、ある意味驚きです。





■企業看護師はただ真面目に働くだけではだめ!


企業看護師の魅力はこうした待遇面だけではありません。


昨今「エボラウイルス」に感染した患者を治療するのに沢山の医療関係者が感染して、
世界中で話題になっています。すでに命を落とした医療関係者の方もいますよね。


企業看護師として働く場合、こういった「感染リスク」は病院で働くのとは問題になら
ないほど低くいです。ほとんどないといってもいいくらいです。


ただし、腰掛け程度に考えているのであれば、オススメできません。


特に一般企業は厳しい競争を勝ち抜かないと存続できません。常に成長するために進化
することが求められていますので、社員にも当然進化することが求められます。


企業看護師として実際に働いている方の多くが、危機感を持って働いていますし、より
スキルアップするために幅広い分野について勉強し、資格取得などに努めています。


特に外資系の会社は厳しいです。容赦なくリストラされます。


ただ真面目に働くだけではダメなんですね。


しかし、そうした点を差し引いても企業看護師として働くのは非常に魅力的です。



高齢の患者が抱える問題点とは?看護師の役割がさらに大きく!




少子高齢化が進んだことで色々な問題が医療に関しても出ています。


団塊世代が引退し、年金をもらう世代になっています。


国内の労働市場もそれにともなって大きく変化していますが、それ以上に問題なのが
高齢者の介護の問題です。段階世代の両親はすでに80歳代半ばに達しています。


つまり、年金をもらっている高齢者が同じく年金をもらっている高齢者に介護される
時代に入ってしまったのです。今後もこうした状態が続きます。


病院でも高齢の患者さんを看病しているのは高齢者だったりします。


看病・介護疲れで倒れてしまうケースも少なくありません。


相談出来る人がいないと一人で悩みを抱え続けてしまいます。


患者さんとその家族と直接お話しすることができるのは看護師さんだけです。


医師の先生には遠慮していえないことも、看護師さんには話すことができます。


今後看護師さんの役割がさらに大きなものになることは間違いありません。




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2交代制と3交代制どちらが働きやすい?夜勤の厳しい裏事情とは?




■2交代制の職場が増えている


一般病院の勤務シフトは、一般の会社では考えられないくらい複雑です。


総合病院や大学病院など大型病院は24時間体制で稼働させなければなりません。


このため「 交代制 」を採用しています。ここ最近は2交代制の病院が増えてます。
3交代制よりも2交代制のほうが従業員の数を少なく抑えることができます。


日本国内にある8000以上の病院のうち約半数は赤字です。人件費を抑えなければ
ならないので、2交代制を採用する病院が今後も増えそうです。


働きやすさに関しては、それぞれメリット・デメリットがあります。


2交代制と3交代制を比較した場合、3交代制の方が当然勤務時間が短くなります。


3交代の場合は、8時間区切りとなっているため、日勤が終わって一度帰宅し、深夜
に入ることになるので一日に自宅と病院を往復しなければなりません。


自宅から病院までの距離が遠いと通勤だけでも大変です。


このため人によっては、3交代制の方が働きやすいです。





■3交代制のほうが拘束時間が短い


2交代制のほうが3交代制よりも長時間に渡って働くことになります。


常勤の場合は毎月一定の回数をこなさなければなりません。


そうした場合、1回あたりの勤務時間が短い3交代制の方が働きやすいです。


特に夜勤は職場に配置される看護師の数が日勤よりも少ないので、仕事に対する責任
など、看護師一人あたりにかかる負担がより増すことになります。


2交代制の場合は、1回の夜勤が16〜17時間労働で拘束される時間が長いです。


仮眠を最低2時間取るように定められても思うように取ることができません。


特に救急指定の病院は、夜間の救急搬送が容赦なく入ってくるので、仮眠を取ろうと
思ったら突然忙しくなったりします。このため仮眠が取れないことが多々あります。


子育の真っ最中の看護師さんには、2交代制は拘束時間が長すぎます。


朝までに自宅に帰れませんので、子供に寂しい思いをさせてしまいます。


やはり色々な点を考慮して、3交代制の職場の方が働きやすいです。





■3交代制の職場を探すのは難しい?


2交代制、3交代制には、それぞれメリット・デメリットがあります。


どちらが良いとは言えませんが、2交代制が今後主流になる可能性は高いです。


しかし3交代制の職場も依然として多いので、求人の数もそれなりにあります。


ですので、3交代制の職場を探すことに関しても全く問題ありません。


生活環境にあわせて、働きやすい職場を選ぶべきです。ですので、求人先を選ぶさい
には、こうした点を踏まえた上で、しっかり検討しなければなりません。


いきなり患者から怒鳴りつけられた場合の対処法とは?



長期間にわたって入院している患者さんの精神状態はどうしても不安定になります。


入院期間が長引けば長引くほど、良からぬことを考えては不安になります。


それまでおとなしかった患者さんが、ある日突然怒鳴りだすこともあります。


その時たまたまそばにいた看護師さんが餌食となってしまうことが多いわけですが、
いわれのないことを怒鳴りちらすので、対応に戸惑ってしまいます。


このとき絶対に口答えしないで下さい。まず患者さんの言い分を聞いてあげましょう。
しゃべっているうちに怒りが抑えられ、次第に冷静さを取り戻します。


そのまま患者さんのクレームを聞いてください。


本当に病院側の対応のまずさにクレームを入れている場合もあるからです。


そうした場合きは、まず謝罪してから上司に速やかに報告してください。


ストレスが頂点に達したため、取った行動であれば、再発する可能性もあります。


この場合も上司に報告します。いずれにしても、患者さんが看護師さんらに暴行を振る
ったり、暴言を吐いても刑事事件として病院側が訴えることはありません。


看護師さんが逆の行動を取れば、すぐにメディアで大きなニュースとなります。


そうならないためにも冷静な対応が求められます。



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企業看護師の仕事の特徴について!人気の高い治験の仕事の魅力とは?




■治験関連の企業看護師について


企業看護師は、文字通り企業で働く看護師さんのことです。


一般企業の医務室で従業員の健康管理をするだけが企業看護師の仕事ではありません。
実際に企業看護師の仕事もここ数年でかなり多様化しています。


製薬会社では治験の仕事として企業看護師を求めています。


企業看護師が業務に携わる治験の仕事で代表的なのは以下の2つです。


(1)治験コーディネーター(CRC)

(2)臨床開発モニター(CRA)



治験コーディネーターは、医師の下で治験業務のサポートを行います。


一方、臨床開発モニターは治験に関する契約を行ったり、モニタリングを行います。
治験が正しく行われているか、それぞれの工程を精査するのも重要な仕事です。


治験の仕事は一般病院で働くのとは違ったコミュニケーション能力が必要です。


また、医療機器メーカーで医療機器の使用に関するサポートを行うフィールドナース
なども企業看護師の仕事の一つです。いずれも非常に人気の高い仕事です。


企業で働く看護師さんの仕事の中で一番専門性が低いとされるのが「産業看護師」の
仕事で、会社の従業員の健康管理などを行うのが主な仕事となっています。





■企業看護師の仕事を探すのは簡単ではない!


一般の間の人で企業看護師の存在を知っている人は皆無です。


それなりのキャリアがある看護師さんでも企業看護師について知ってる人は多くあり
ません。ですので、裏をかえせばそれだけチャンスがあるともいえます。


残念ながら企業看護師の求人自体はそれほど多くありません。


ハローワークで企業看護師の求人を探すのは困難です。


またナースバンクも取り扱っている看護師求人の帯はが病院が中心となっています。


このため、ハローワークと同様に企業看護師の求人を探すのは難しいです。


企業看護師は非常に専門性が高い仕事なので、看護師転職サイトの利用は必須です。


看護師転職サイトでは「 未公開求人 」として取り扱っています。


当サイトが唯一オススメさせていただいている看護師専門の転職・就職支援サービス
を提供している「 ナースではたらこ 」は、この分野にも非常に強いです。





■企業看護師は本当に休みがとりやすいのか?


企業看護師は、病棟勤務では考えられないくらい「お休み」を取りやすいです。


特に外資系の製薬会社は仕事は大変厳しいですが、休みは取りやすいです。


実際に医療機関や介護施設で働く看護師さんよりも労働環境は恵まれています。


一般病院では病床がある関係で日曜祝日だけでなく、お盆やお正月でも休むわけには
いきませんが、一般企業の多くが土日祝日はお休みなのも大きなメリットです。


人手が足りない病院で働くと、休みを取るという労働者の権利すら気を使わなければ
取りにくい環境にありますので、こうした点に魅力を感じる方が多いです。


しかし治験の仕事に就くとなると、より専門性の高い知識をみにつけなければなりま
せんので、楽観視しすぎると入職した後に大変な思いをするので注意しましょう。


年齢不問の看護師求人の注意点とは?楽観視しすぎると入職後に失敗する




■年齢不問の看護師求人は十分あります!


一般職で「 年齢不問 」の求人は数そのものが非常に少ないです。


実際に転職・再就職される場合、求人を探すのは簡単ではありません。


このため中高年の方が再就職する上で大きな壁となっており、30歳台後半に入ると
極端に少なくなります。しかもお給料は大抵この年代で頭打ちとなります。


こうした点でも看護師さんは非常に恵まれています。


何といっても看護師さんの仕事は専門性が非常に高いので、何より経験がものをいう
仕事ですから、求人先もこれまでの経験をしっかり評価してくれます。


しかも、今現在どこの医療機関でも人材不足に苦しめられていますので、経験のある
看護師さんは喉から手がでるほど欲しがっているので、引く手あまたの状態です。


実際に年齢不問の看護師求人は数も多いので無理なく探すことができます。


事細かく各条件が設定されている求人が圧倒的に多い中で、年齢不問の看護師求人を
見かけると何ともいえない「 安心感 」のようなものがあると思います。





■看護師求人は年齢制限が高い?


大きな病院では、定年が「60歳」に設定されているところが多いです。65歳まで
正社員として働ける病院の方が定年後のことを考えるとメッリットが大きいです。


医療関係の求人は年齢制限が他の業界の求人よりも高いですよね。


もちろん職場によって微妙に年齢に関する条件が異なりますので、職場によっては、
20代〜30代の若い看護師さんを求めている医療機関もあります。


悲観する必要は全くありませんが、あまりにも楽観視するのは良くありません。


大学病院などの大型病院はお給料はいいですが、その分仕事量が多いので、ある程度
の年齢に達すると、このまま働き続けることに限界を感じる方が少なくありません。


もちろん職場によって労働条件は異なるので、一概にはいえませんが、ある程度満足
できるキャリアを実現したら、働きやすい職場に転職される方も少なくありません。




■年齢不問でも職場に慣れるまでは大変!


当然のことながら「年齢不問」の看護師求人=楽ではありません。


新しい職場での仕事に身体がついていけない場合も十分ありえます。


どんなに頑張っても身体は正直なので、ごまかすことができません。


肉体的な疲労がとれるのに相当時間がかかります。


また転職する場合、前職と同じ条件で働けるわけではありません。


しかし、同じ仕事だから大丈夫と、楽観視する方が少なくありません。


残念ながら新しい職場の環境に慣れるまでには、相当時間がかかります。


この間はけっこうしんどい思いをします。


例えば患者さんの介護を行うとします。前職でも全く同じことをやっていたとはいえ、
微妙に環境などが異なりますので、少しでも勝手が違うと色々戸惑います。


また、これまで使っていなかった筋肉に負担がかかり、余計に疲労がたまります。


年齢不問であっても、新しい職場に慣れるまでの間は色々と大変です。


こうした点を考慮したうえで求職活動を進める必要があります。


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