2014年10月の記事一覧

看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。

月別アーカイブ:2014年10月

2014年10月の記事一覧。看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。
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ワンポイント動画
入院患者さんは、毎日ストレスフルな生活を余儀なくされています。入院中はとにかく不安の中ですごさなければなりません。入院しているからといって本当に健康な状態に戻…

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ワンポイント動画
病院見学は転職先候補を絞り込むうえで非常に重要です。しかし案内する病院側からすれば、できるだけいいところだけを見せたいといった思惑から、あまり積極的に案内する…

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転職をきっかけにキャリアップを目指すのであれば、転職先候補を絞り込むさいに、どれくらいの頻度で勉強会や研修を行っているのか必ず調べて下さい。開催する頻度が多い…

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介護老人保健施設の仕事
■介護老人保健施設の特徴特別養護老人ホーム、有料老人ホームは日勤のみです。一方「介護老人保健施設」は、夜勤はありますが、施設によっては日勤専従の求人も少なくあ…

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今回の動画は、「大学病院」や「総合病院」に勤務している看護師さんが、個人経営のクリニックへ転職するさいの注意点について解説させて頂いております。小規模経営のク…

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看護師の再就職について
■安心して再就職できる環境が整っています!再就職の支援を受ける方法については、一番確実なのは各都道府県の「看護協会」や「医療機関」、各市町村の「自治体」にお問…

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介護老人保健施設の仕事
■施設内での看護師さんの役割介護老人保険施設での看護師さんの主な仕事についてですが、基本的には利用者さんのバイタルチェックや生活サポートとしてトイレ、食事、入…

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病院食に怒りを爆発させる患者さんからクレームを受ける看護師さんの苦悩




入院患者さんは、毎日ストレスフルな生活を余儀なくされています。


入院中はとにかく不安の中ですごさなければなりません。


入院しているからといって本当に健康な状態に戻るのか、誰にも分かりません。


入院が長期化すれば、仕事を辞めざるえない状況に追い込まれるかもしれません。


そうした不安な中で毎日を過ごすため、どんなに温厚で真面目な方でも、ストレスが
爆発することによって、看護師さんに当たり散らすことがよくあります。


反対に看護師さんが怒りを爆発させて患者さんに暴力をふるうとメディアで大きく
取り上げられますが、逆は全く取り上げられることはありません。


そうれはともかく、患者さんの怒りの着火点となるのが病院食です。


古い体質の医療機関では、病院食がカロリーバランスや栄養バランスを優先してしま
うので、正直まったくといっていいほど美味しくありません。


これを長期間にわたって食べさせられる患者さんからすればたまりません。


いくら病気とはいえ、まずい食事を食べるのは苦痛でしかありませんからね。

ということで、食事に対する怒りがきっかけとなって、クレームとなります。


今回の動画では、この点について解説させて頂きました。


是非当チャンネルにご登録頂けますよう何卒宜しくお願いします。








入院患者さんは、毎日ストレスフルな生活を余儀なくされています。


入院中はとにかく不安の中ですごさなければなりません。


入院しているからといって本当に健康な状態に戻るのか、誰にも分かりません。


入院が長期化すれば、仕事を辞めざるえない状況に追い込まれるかもしれません。


そうした不安な中で毎日を過ごすため、どんなに温厚で真面目な方でも、ストレスが
爆発することによって、看護師さんに当たり散らすことがよくあります。


反対に看護師さんが怒りを爆発させて患者さんに暴力をふるうとメディアで大きく
取り上げられますが、逆は全く取り上げられることはありません。


そうれはともかく、患者さんの怒りの着火点となるのが病院食です。


古い体質の医療機関では、病院食がカロリーバランスや栄養バランスを優先してしま
うので、正直まったくといっていいほど美味しくありません。


これを長期間にわたって食べさせられる患者さんからすればたまりません。


いくら病気とはいえ、まずい食事を食べるのは苦痛でしかありませんからね。

ということで、食事に対する怒りがきっかけとなって、クレームとなります。


今回の動画では、この点について解説させて頂きました。


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病院見学するさいに積極的に質問することで得られるメリットとは?




病院見学は転職先候補を絞り込むうえで非常に重要です。


しかし案内する病院側からすれば、できるだけいいところだけを見せたいといった
思惑から、あまり積極的に案内することはありません。


ですので、こちらから積極的に質問することが重要です。


といっても「当日にならないと何を聞いたらいいかわかりません!」と答えてる方
が少なくありません。しかし、それでは大抵何も質問せずに終わってしまいます。


実は質問することが非常に大切なんです。あなたの仕事に対する積極性をアピール
するだけでなく、あなたの仕事の知識もさりげなくアピールすることができます。


今回の動画は質問することの大切さを説いています。



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看護師としてキャリアップを目指すさいの注意点とは?




転職をきっかけにキャリアップを目指すのであれば、転職先候補を絞り込むさいに、
どれくらいの頻度で勉強会や研修を行っているのか必ず調べて下さい。


開催する頻度が多いのであれば、人材育成に力を入れているので、従業員の働きを
しっかり評価してくれる可能性が高いと判断することができます。


ですので、転職先を選ぶさいのポイントとなります。


勿論これだけで全てを判断することはできません。


実際に施設を見学し、従業員の働きぶりもしっかり見てみて下さい。


意識の高い看護師さんが多ければ、良い影響を与えてくれることでしょう。


一緒に働きながらスキルを高めることができます。



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介護老人保健施設へ転職する看護師さんが増えている理由とは?




■介護老人保健施設の特徴


特別養護老人ホーム、有料老人ホームは日勤のみです。一方「介護老人保健施設」は、
夜勤はありますが、施設によっては日勤専従の求人も少なくありません。


また残業も多くないことから、一般病院で勤務するよりも精神的にも肉体的にも負担が
小さいため、介護老人保健施設で働くことを希望される看護師さんが増えています。


しかし、負担が小さいといっても仕事が楽という意味ではありません。


要介護認定を受けられている利用者さんの多くが施設で最期を迎えます。


それまでの間は看護と介護を通じてお世話をすることになります。


認知症がかなり進んでしまっている方も多いので、イライラすることもあるでしょう。
そこをぐっとこらえて、利用者さんの行動や話を受け止めなければなりません。


看護と介護のエキスパートを目指すくらいの気持ちがなければ務まりません。






■介護施設へ転職する方法について


介護老人保健施設への転職を希望される看護師さんの多くが、ネットを中心にサービス
を提供している「看護師転職サイト」、「人材紹介会社」を利用されています。


実際に多くの看護師さんが「公開求人」をチェックしながら、「無料会員登録」しても
大丈夫と判断した企業の求人サービスを利用して、求職活動を行っています。


こうしたサービスを利用するにあたって何よりも信用が大事です。看護師さんに限らず、
ネット環境を個人で利用できる方の多くが、こうした求人サービスを利用しています。





■介護施設への転職も看護師転職サイト


当サイトがおすすめする「ナースではたらこ」には、毎月沢山の看護師さんが利用し、
専任のキャリアコンサルタントと二人三脚で希望する転職・就職を実現されています。


最近は医療機関以外の求人の取り扱いも増えていますので、「介護老人保健施設」など
の介護施設の看護師求人も増えていますので、転職・就職しやすい環境が整ってます。


介護施設そのものが病院ほど多くありませんので、求人は医療機関の求人ほど多くあり
ません。このため希望にあった求人が紹介されるのを待つことになります。





■仕事と家庭を両立させたい方に適した職場!


ここに来て一般病院に勤務する看護師さんの間で「 介護施設 」が注目されている理由
の一つに「 日勤常勤 」で働ける職場が比較的多い点があげられます。


やはり仕事とプライベート(家庭を含む)を両立したいと、考えている看護師さんには
日勤常勤の職場は理想のようです。今後さらに人気が高まる可能性が十分あります。


デイケア、デイサービスは日勤が中心ですが、介護老人保健施設の場合は利用者さんが
宿泊する設備がありますので、当然のことながら夜勤もあります。


一般の病院と異なり、緊急搬送されるようなことはありません。


しかし、利用者さんは高齢であるため容態が急変することがありますので、病棟勤務の
経験がなければ、こうした突発的な事態に冷静に対処するのはむずかしいです。


この点をしっかり考慮したうえで転職活動をスタートさせてください。


クリニックへ転職希望の看護師が失敗しやすい問題とは?




今回の動画は、「大学病院」や「総合病院」に勤務している看護師さんが、個人経営
のクリニックへ転職するさいの注意点について解説させて頂いております。


小規模経営のクリニックは、家族的な雰囲気があるので、封建的な組織の中で働いて
いる方からするとオアシスのように感じてしまうかもしれません。


しかし、実際それほど甘くはありません。大型病院にはない苦労があります。


特に自宅付近にあるクリニックに通って、職場の中に嫌な人がいると大変です。


嫌になってクリニックをやめても、その人は自宅の近くで働いているわけですから、
町中で出くわすかもしれませんし、嫌な噂を耳にするかもしれません。


また近所に顔見知りが増えて行動しづらくなる可能性もあります。


そうならないためにも、十分検討したうえで転職活動に入りましょう。



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長期のブランクがある看護師でも再就職しやすい環境が整ってます!




■安心して再就職できる環境が整っています!


再就職の支援を受ける方法については、一番確実なのは各都道府県の「看護協会」や
「医療機関」、各市町村の「自治体」にお問い合わせいただくことです。


各支援サービスについて新設に教えてくれます。また看護師転職サイトを利用すると、
あなたの代わりに色々と調べてくれますので、不安であればこちらがベストです。


ブランク期間が長ければながいほど再就職することに対して不安があるかと思います。


しかし、現状では各都道府県の看護協会をはじめ積極的に「潜在看護師」の再就職を
支援していますので、安心して再就職するためのサービスを利用できます。


最近では慢性的な人材不足を解消するために多くの医療機関が必死です。団塊世代の
方々が過去5年間に渡って大量に引退したため、人材が手薄な状況が続いています。


このため地方では名のある大学病院でも「復職セミナー」を頻繁に開催していますし、
市役所でも講習会が行われていますので、万全な体制が整っています。





■ネットで簡単に調べることができます!


インターネットの普及によって、これまで以上に再就職しやすい環境が整いました。


インターネットで「地域名 看護師 再就職支援」と入力すれば関連情報が抽出される
ので、その中から色々と希望にあったサービスを探しだすのも一つの手です。


意外と見落とされているのが、県の看護協会のホームページです。


しっかり更新されているので、最新情報がいつでも入手できます。


また研修内容や実際にセミナーを受講した看護師さんが復職するまでの体験談なども
閲覧できるので、復職までの明確なゴールをしっかりイメージすることができます。


申し込みに関してもホームページからの簡単にできます。


県が実際におこなっている再就職を希望する潜在看護師の支援活動に関するこれまで
の経緯が記載されているので、復職までの道のりが自分で描くことがます。


復職支援セミナーを受講して、「復職したい」という意識を高めることが出来る点が
大きなメリットです。再就職を実現するための大きな原動力となります。





■最短距離で再就職する方法とは?


最短距離で再就職したいのであれば、「復職支援プログラム」がある医療機関に就職
することです。ブランク期間が長くても研修期間を経て入職することになります。


つまり、すぐに職場に配置されることはありません。


業務の流れを把握してから職場へと配置されるので、ストレスが大幅に軽減されます。


またプリセプター制度を導入している病院も増えています。


先輩看護師が入職したばかりの新人について指導してくれますので、職場に一人置き
去りにされるようなことはありませんので、安心して働くことができます。


潜在看護師さんの最も気になるのは仕事と家庭との両立についてじゃないでしょうか。
この点に関しては、ママさん看護師が多い職場ほど働きやすいと判断できます。


具体的には子育て支援として、病院の中に託児所があったり、福利厚生に手当が含ま
れているケースもあります。ので、こうした医療機関に就職すれば問題ありません。


介護老人保険施設での看護師の役割とは?介護と看護のエキスパート!




■施設内での看護師さんの役割


介護老人保険施設での看護師さんの主な仕事についてですが、基本的には利用者さんの
バイタルチェックや生活サポートとしてトイレ、食事、入浴などの介助を行います。


また、利用者さんの容態が急変した場合は、医師の指示に従って応急処置を行ったり、
緊急搬送するための手配などを行いますので、看護師さんの役割は非常に重要です。


デイケアなど他の介護サービスを提供している施設よりも、医療行為を行なう可能性が
高い職場であるため、最低でも3年以上の「臨床経験」が求められます。





■バイタルチェックは何より大切な仕事


言うまでもなく日々行われるバイタルチェックはやはり重要な仕事です。患者さん一人
一人のバイタル・サインは年齢や性別、測定する時間などによって微妙に異なります。


患者さんの中には、ただ思いつくままに体調不良を訴える方もいますので、それをその
まま受け入れてしまうと誤った対応をしてしまうことになりかねません。


ですので、肉体が示す数値で客観的に判断しなければなりません。



「成人のバイタル・サインの正常値」


(1)体温 36.5〜37.2度

(2)脈拍 1分間に60〜80回

(3)血圧 110〜130/60〜90

(4)呼吸数 1分間16〜20回





■普段から利用者さんとの会話を心がける


当然のことながら患者さんの容態に何らかしらの変化があれば、「バイタル・サイン」
の数値が変わりますので、その数値から適切な判断を下すことが出来ます。


たとえ利用者さんの様子が何も普段と変わらなくても、バイタル・サインが示す各数値
に大きな変化が見られるようでしたら、それに合わせて適切な対応が取れます。


もちろん医師に報告してから、適切な指示を仰がなければなりませんが、経験を積むと
普段の何気ない会話から異変を比較的容易に察知できるようになります。


会話で大切なのは、いかに自分の思いを伝えるかではなく、いかに利用者さんに喋って
もらい、言葉の中から利用者さんの思いを理解するかですので、聞く力が大切です。


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