2014年12月の記事一覧

看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。

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2014年12月の記事一覧。看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。
有料老人ホームや特別養護老人ホームでの看護師の仕事とは?転職しやすい環境が整っている理由とは?

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有料老人ホームや特別養護老人ホームでの看護師の仕事とは?転職しやすい環境が整っている理由とは?



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■老人ホームとは?


介護士施設の仕事というと、まず「老人ホーム」を思い浮かべる人が多いと思います。
老人ホームは色々な種類があり、代表的なのが有料タイプと介護保険施設タイプです。



【有料老人ホーム】

●介護付有料老人ホーム

●住宅型有料老人ホーム

●健康型有料老人ホーム



【 介護保険施設 】

●特別養護老人ホーム

●介護老人保健施設

●介護療養型医療施設



有料老人ホームは有料であるため、介護に関する手厚いサービスを受けられます。また、
応募がそれほど多くないため、ほぼいつでも入居を受け入れる体制が整ってます。


一方、介護保険施設は介護保険の範囲内で利用できることから、有料老人ホームよりも、
料金が非常に安いことから、入居を希望する人たちの応募が殺到しています。


地域によっては申し込みしてから入居できるまで数年待ちの状態です。


今後も高齢化社会が進み、2020年下ら2025年にピークを迎えるとされています。
このため、言葉は悪いですが、老人ホームの需要拡大が当分続きます。


ですので、看護師さんの求人も増え続ける可能性が非常に高いので、転職しやすい環境
にあることは間違いありませんが、老人ホームについて幅広く知る必要があります。





■看護師さんが転職しやすい理由とは?


老人ホームのような介護関連施設の仕事は一般病院の仕事よりも肉体的にも精神的にも
負担が小さいとされていますが、決して仕事が楽という意味ではありません。


老人ホームでの看護師さんの仕事は、他の介護関連施設よりもやることが多いです。


バイタルチェックや薬の管理・配薬、口腔ケア、点滴の準備と注入、また老人ホームは
ほぼ寝たきりの人も多いため、褥創などの皮膚トラブルの処置も重要な仕事です。


そして一般病院のように医師が常駐していないので、利用者さんが突発的なケガや病気
を発症して容態が急変した場合の応急処置や病院への搬送の手配も行います。


日本国内には、介護老人保健施設が3993(平成23年度調べ)、有料老人ホームは、
6754あるのですが、潜在的に600万人以上入居希望者がいるとされています。


受け入れられるのは、50万人程度なので全く施設の数が足りていないのが現状です。
このため、今後も施設は微増ながらも増えていくことが予想されています。


ですので、その分看護師さんの求人も増えることとなり、転職しやすい環境はしばらく
続くことが予想されます。この点に関しては非常に大きなメリットです。





■老人ホームで働く看護師さんのお給料相場について


基本的に有料老人ホームや特別養護老人ホームでの仕事は、施設に入居している高齢の
利用者さんが安全・安心・快適に生活するためのお世話をします。


常勤で働く場合は仕事の内容は病棟勤務の仕事と大きく変わることはありません。


病棟にも沢山高齢患者さんがいますので、対応にそれほど困ることはありません。


といいますのも病棟には高齢の重病患者さんが多く、同時に認知症を患っているケース
も多く、そうした場合は数人で対応しなければなりません。


有料老人ホームや特別養護老人ホームでは、「要介護認定」を受けている高齢者さんが
入居されているわけですが、体は不自由でも重病患者ではないケースが多いです。


夜勤や残業もありますが、肉体的にも精神的にも病棟勤務よりも負担は小さいです。


しかしだからといって楽ではありません。その点をしっかり認識する必要があります。


ちなみに気になる有料老人ホームや特別養護老人ホームのお給料についてですが、夜勤
があるので、一般病院に勤務する看護師さんとそれほど差はありません。


月給で30万円から35万円で、年収で400万円から450万円程度となってます。
求人によっては500万円以上支給してくれるところもあります。


ただし、病棟勤務で最低でも3年以上の経験がなければ採用される可能性は低いです。
また、どこも人手が足りていないので、介護の仕事を手伝うこともよくあります。


有料老人ホームや特別養護老人ホームでの看護師さんの需要は決して低くありません。
求人の中心は常勤ですが、最近ではパートやアルバイト求人も増えています。


パートやアルバイトの場合、日勤のみでもOKなところがあります。数年前よりも働き方
が多様化していますので、希望の条件が以前よりも探しやすい環境にあります。


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■ストレスの原因とは?どんどん働きにくい職場環境へ


ご存知のとおり看護師さんの仕事は、肉体的にも精神的にも非常にハードです。しかも
日本国内にある病院の大半は経営状態が厳しく、人材確保が難しい状況にあります。


このため常勤(日勤・夜勤)だけでなく、日勤専従、夜勤専従、午前中のみ、午後のみ
といった具合に看護師さんのニーズにあわせて勤務シフトを柔軟に対応しています。


こうすることで職場に配置しなければならない人材を確保する点では成功してますが、
常勤で働く看護師さんの負担を大きくする結果になっているように見受けられます。


また引き継ぎなどもシステム的に上手くいっていないところが多いです。


そうなるとトラブルが頻繁におきてしまい、職場が混乱します。


「なんで私がこんなことをやらなければいけないのよ!」といった具合に誰かの失敗の
尻拭いをする機会が増えてしまい、余計に業務効率を下げてしまうことになります。


つまり、この点を早く経営陣が理解しないと、働きにくい環境がさらに進みます。





■ストレス解消法に問題あり?


常勤の看護師さん、週に1〜2回夜勤があるので、夜勤がある度に何度も昼と夜が逆転
することとなり、質の高い「睡眠」を確保するのが非常に難しいです。


質の高い睡眠によって、肉体疲労や精神的ストレスを解消してくれます。


しかしそれが難しいとなると体調管理が容易ではありません。また、どこの職場も職員
同士だけでなく、患者さんとの人間関係の問題もあり、何かとストレスが多いです。


そうなると心と体が自然とストレスを解消するように求めます。ストレス解消する方法
は色々ありますが、多くの看護師さんが上手く解消できていません。


例えば毎日のように暴飲暴食したり、ショッピングやギャンブルなどで、大変な思いを
して稼いだ大切なお金を散在して心の隙間を埋めようとする人も少なくありません。


暴飲暴食で特に問題となるのが「お酒」です。人間の体は本来一定の時間に寝ることを
求めます。しかし、常勤看護師さんの場合、それが許されませんよね。





■飲酒では心は癒やされない?


夜勤が入ると昼と夜が逆転することを繰り返すことから、ベテランの看護師さんでも、
体が疲れているのに「寝たくても眠れない」といったことが多々あります。


そうしたさいに飲酒で心をリラックスさせて、何とか眠りにつこうとするわけですが、
気がつけば毎回深酒となり、これを繰り返すとお酒の量が次第に増えていきます。


アルコール依存症とまではいかなくても、肉体へのダメージは計り知れません。


余計に健康管理が難しくなり、仕事に悪い影響を与えることになります。


アルコール依存症に苦しんでいる人をこれまで何度も目にしてきましたが、内蔵がぼろ
ぼろになっても、お酒を飲んでしまうようになると、自分の力ではやめれません。


そうならないためにも、飲酒(アルコール)の怖さを知って下さい。


「楽しい」、「面白い」の裏にはとてつもない闇があることを認識すれば、アルコール
とも、しっかり距離を保つことができます。適度な飲酒を楽しむことができます。





■やけ食いによる様々な弊害とは?


やけ食いは、飲酒よりは肉体へのダメージは小さいかもしれません。


しかし、体重が激増すると肉体への負担が大きくなるので、疲れやすくなります。


そうなると精神的に気が滅入りやすくなり、仕事に対するやる気も次第に奪われます。


休日は何をするにも億劫で、余計に動かなくなるので、さらに太ることになります。


長期間にわたってこうした状況が続けば、うつ病、摂食障害などの精神疾患や、慢性的
な成人病に苦しめられることになりかねませんので、十分注意が必要です。


ストレスフルな仕事をこなすためには、心と体の健康を維持しなければ困難です。


ところがそれを維持するのが容易ではありません。是非とも睡眠、食事、適度な運動、
入浴の質を高めてリラックスする時間を作ることを心掛けて下さい。


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