2015年11月の記事一覧

看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。

月別アーカイブ:2015年11月

2015年11月の記事一覧。看護師さんのお仕事や転職に関する情報サイトです。医療機関だけでなく福祉施設や一般企業に転職するための情報を分かりやすく解説しています。
心に響くハマコーの名言

前向きになれる言葉と感動するお話
      【 心に響くハマコーの名言 】  (1) いいか、断っとくけどな、 かわいい子供達の時代のために 自民党があるって事を忘れるな。  お前らのためにだ…

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現役バリバリの看護師さんがこだわっているメディカルツールとは?

その他
看護師さんがこだわるメディカルツールとは?  gooランキングが現役看護師さんがこだわるメディカルツールのランキングが発表されました。ちなみに1位はナースサンダ…

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新人看護師の教育制度「プリセプター」が抱える問題点とは?!プリセプターで人は育てられない?

看護師の悩みについて
プリセプター制度の限界とは?!  看護師さんの新人教育制度として多くの病院で導入されている「プリセプター制度」ですが、ここ最近多くの現場で人材育成に関して同制…

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しあわせの扉を開く

前向きになれる言葉と感動するお話
【 しあわせの扉を開く 】  むだな思いや おしゃべりに 時間を取られない ようにしなさい   一瞬一瞬を 愛のこもった 前向きで建設的な考えや 言葉に使いなさ…

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自分をもっと大好きになる方法

前向きになれる言葉と感動するお話
【 自分をもっと大好きになる方法 】  「自分のためにならないことをやってみる」  すると自分のことが好きになれます。   書き間違いじゃないですよ。    自…

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インフルエンザが発症してしまった場合に取るべき行動とは?インフルエンザ治療に関する裏事情とは?

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高齢者と認知症患者に優しさでケアするユマニチュードとは?

医療ドキュメント動画
今回ご紹介させていただく動画は、ユマニチュードについての動画です。ユマニチュードは、フランスで開発された認知症ケアの新しい技法です。医療や介護の現場で認知症患…

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肺がん手術の5年生存率「脅威の90%」を誇る肺がん手術の名医が語る早期発見を妨げるものとは?

医療ドキュメント動画
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看護師不足が招く看護師の過労死の現状について

医療ドキュメント動画
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会話力で人生が楽しくなる30の法則

前向きになれる言葉と感動するお話
【 会話力で人生が楽しくなる30の法則 】  (1) コミュニケーションはキャッチボールと同じこと  (2) コミュニケーションの基本は、なんでもない会話ができ…

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心に響くハマコーの名言

 
 
 
無題.png
 
 
 
【 心に響くハマコーの名言 】
 
 
(1)
 
いいか、断っとくけどな、
 
かわいい子供達の時代のために
 
自民党があるって事を忘れるな。
 
 
お前らのためにだけ
 
自民党があるんじゃないぞ
 
 
 
(2)
 
とにかく父ちゃんも母ちゃんも
 
子供もみんなが勉強して、
 
個々が強くなるべき時代!
 
何かにすがる時代じゃない!
 
 
 
(3)
 
善と悪とは表裏一体だからね。
 
「一体」だからね!
 
 
 
(4)
 
探さなくちゃ
 
見つけられないようなものは、
 
やりたいことではない
 
 
 
(5)
 
いまか、いまかと
 
地震に怯えながら暮らすのは
 
頭のいい人のすることではない。
 
 
 
しかし、
 
いつ地震が来ても
 
大丈夫なように、
 
心とモノを備えておくことは
 
大切なことだ。
 
 
 
(6)
 
時代が不安定になると、
 
それだけ物事をインサイドに
 
深く考えられるように
 
なるということ。
 
 
 
景気が良くなると、
 
みな上辺に囚われがちになる
 
 
 
(7)
 
どんなに
 
不都合なことが起ころうとも
 
そこには必ず意味がある。
 
うまくいくための。
 
 
 
(8)
 
失敗や非難を恐れるな!
 
自分ひとりの失敗くらいで
 
地球は潰れない!
 
 
非難されたくらいで
 
自分は潰れない!
 
 
 
(9)
 
下手な反省は
 
暗くなるだけだから、
 
しないほうがイイ!
 
 
 
(10)
 
だから生きる意味なんて
 
考えなくていい。
 
 
いま生きている
 
ことのほうが大事!
 
 
頑張っていることのほうが大事!
 
 
 
「浜田幸一」
 
 
 
今回は、ハマコーこと浜田幸一さんの名言を集めさせて頂きました。政界の風雲児として数々の奇行を繰り広げてメディアでも取り上げられたので、お茶の間でも愛されました。
 
 
(1)の名言はリアルタイムでは見ることは出来ませんでしたが、何度も耳にしました。当時はそれくらいインパクトあったんでしょうね。学校の先生が良く真似していました。
 
 
また、自分の政治的思想とは対局にあった人からも愛された人でした。ビートたけしさんが司会を務める「TVタックル」に頻繁に出演されていたので、晩年の姿はよく覚えてます。
 
 
生前いろいろありましたが、個人的にこういう人間味にあふれる人が好きです。しかし、こういう人と一緒に仕事したら大変でしょうね。
 
 
 
 
 
 
 

現役バリバリの看護師さんがこだわっているメディカルツールとは?




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看護師さんがこだわるメディカルツールとは?
 
 
gooランキングが現役看護師さんがこだわるメディカルツールのランキングが発表されました。ちなみに1位はナースサンダルなんですが、正直少し意外でした。
 
 
確かに看護師さんの仕事は一日中立ちっぱなし、動きっぱなしの仕事なのであっという間にシューズはダメになりますから、本当に消耗品ですよね。
 
 
しかし、おしゃれは足元からといいますし、また看護師さんの場合職場の90%超が女性なので、このような回答になるのはある意味自然なことなのかもしれませんね。
 
 
看護師さんの仕事は本当に雑務が沢山ありますので、一般の会社で働いている人に話すと大抵その凄さに驚かれます。また、ありえにほど細かい仕事が沢山ありますよね。
 
 
そうした雑務を沢山こなしながら医師の先生をフォローや患者さんのケアなど、色々な仕事を段取り良くとこなさなければならないので、ストレスフルな仕事です。
 
 
だからこそメディカルツールには色々なこだわりがあるのだと思いますが、ちょっと予想とはかなり違ってしまして、個人的に結構驚いています。
 
 

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新人看護師の教育制度「プリセプター」が抱える問題点とは?!プリセプターで人は育てられない?




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プリセプター制度の限界とは?!
 
 
看護師さんの新人教育制度として多くの病院で導入されている「プリセプター制度」ですが、ここ最近多くの現場で人材育成に関して同制度に対する疑問の声をよく耳にします。
 
 
実際にプリセプター制度に不満を持つ一部の病院では独自の教育体制を確立しているケースが少なくありません。今後こうした動きが急速に広がる可能性が十分あります。
 
 
ただでさえ人手不足な状態にありながら、新人看護師1人を教育するために教育係として看護歴3〜4年目の看護師を1人つけるというのはあまりにも効率が悪すぎます。
 
 
自分の仕事を抱えながら、新人看護師を指導するのは容易ではありません。これが師長レベルであれば新人看護師の指導をしながら自分の仕事も問題なくこなせるでしょう。
 
 
しかし、入職してから3年程度の看護師さんにそうした役割を押し付けるのは酷だとする声も実際多く耳にします。また、ご存知のとおりプリセプター制度の歴史は浅いです。
 
 
同制度が画期的な人材育成のための制度ともてはやされていた時代と現在では医療現場を取り巻く環境が大きく異なります。医療技術も目覚ましいほど当時よりも進化しています。
 
 
当然看護師さん一人あたりの負担も当時よりも大きくなっているわけですから、プリセプター制度に固執してしまうと職場が混乱してしまう危険性があります。
 
 
プリセプター制度どこの病院でも導入していることとはいえ、指導する立場にある看護師本人が指導しながら自分は未熟過ぎると自己嫌悪に陥っているケースも少なくありません。
 
 
 
 
 
3年目の看護師の悲鳴!
 
 
プリセプターは、指導係の先輩看護師が基本的な看護技術をはじめ薬品の知識や医療機器の取り扱い、また患者さんの入退院の対応など幅広く指導していかなければなりません。
 
 
みなさん御存知の通り看護師さんの仕事は担当科によって異なるわけですが、まず「注意すべき点」は、それぞれの科によって仕事の順番や優先順位が微妙に異なります。
 
 
当然のことながら現場での看護師さんが行なう業務のすべては机上の空論は一切成立しません。ですので、どんなに医療が進化しても現場至上主義的なところがあります。
 
 
看護師のような専門性の高い仕事の場合、どんなに優れたマニュアルがあってもマニュアル通りに仕事は進められないので、やはり実務を通じながら根気よく学ぶ必要があります。
 
 
教育係である看護師三年目の看護師さんをは、3年間かけてようやく一人の看護師として「何とかやっていけるかな」といった程度の自信を得たレベルですよね。
 
 
そんな彼、彼女らに身分不相応の重責を押し付けるのも問題です。看護師さんにとって3年目が鬼門とされているのもプリセプター制度が大きく影響していると考えてます。
 
 
プリセプター制度は、やはりどう考えても入職されてから3年しか経過していない人材を病院自らが手放そうとしているようにしか見えない人材育成制度なんです。
 

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しあわせの扉を開く




15.png



【 しあわせの扉を開く 】
 
 
むだな思いや
 
おしゃべりに
 
時間を取られない
 
ようにしなさい
 
 
 
一瞬一瞬を
 
愛のこもった
 
前向きで建設的な考えや
 
言葉に使いなさい
 
 
 
あなたの発する思いが
 
人を助けもし
 
傷つけもすることに
 
気づきなさい
 
 
 
思いや言葉の
 
主人になり
 
決して奴隷に
 
なってはなりません
 
 
 
人生を十分に
 
楽しもうでは
 
ありませんか
 
 
 
そうするためには
 
「 時間 」
 
「 言葉 」
 
「 行動 」
 
にあなたの最善を
 
つくして下さい
 
 
 
眼を開き
 
心を開いて
 
あなたのまわりの
 
すべてのもの
 
すべての人の
 
最善を見て
 
何かを感じて下さい
 
 
 
もしあなたが
 
最もすばらしいものを
 
見つけられない時は
 
それが見つかるまで
 
探しつづけなさい
 
 
 
それはあなたを
 
待っています
 
 
 
世の中には
 
すばらしいものが
 
沢山あります
 
 
 
時間をかけて
 
あなたの注意を
 
最も素晴しいものに
 
集中しましょう
 
 
 
そしてあなたの人生を
 
最もすばらしいもので
 
満たしなさい
 
 
 
そうすると
 
楽しくないもの
 
不幸なもの
 
調和しないものは
 
あなたの人生に居場所が
 
なくなってしまいます
 
 
 
「 人生 」とはあなたが
 
 作り出すものです
 
 
 
あなたはどんな
 
人生を作り出していますか?
 
 
 
出典:「心の扉を開く〜聖なる日々の言葉」
 
著者:「アイリーンキャディ」
 
 
 
今回紹介させて頂いた投稿は、アイリーンキャディさんの著書「心の扉を開く」から、一部転載させていただきました。残念ながら2006年に他界されています。


山川紘矢・亜希子さんが翻訳されている本を好んでいたときに良く読みました。


当時は、自分のための時間を大切にしろと言われても、毎日仕事でそれどころではないといった思いが強かったので、この本の全てに納得できたわけではありませんでした。


しかし、嫌なこと、辛いこと、苦しいことに翻弄されないためにも、自分が好きなこと、普段の生活で良いと思ったことに集中することが大事なんだと、大分後になって気づくことができたんです。


そうすることで、他人の目を気にしたり、嫉妬にかられたり、怒ることが少なくなり、今現在に至ってます。さらに一つ一つのことを丁寧に行っていきたいです。
 
 

自分をもっと大好きになる方法




33.png



【 自分をもっと大好きになる方法 】
 
 
「自分のためにならないことをやってみる」
 
 すると自分のことが好きになれます。
 
 
 書き間違いじゃないですよ。
 
 
 
自分のためになることを
 
やってみるんじゃなくて...
 
「自分のためにならないことをやってみる」
 
 
 
どうしてかってて...???
 
「こんな自分のために
 
 ならないことしてて...。」
 
 
「なんかボクってて...いい子やん!!」
 
 そんな気になるのです。
 
 
 
ゴミを拾ってみたり。
 
誰かに親切なことをやってみる。
 
彼でも彼女でも友達でもいいんです。
 
 
 
でもポイントがあります。
 
それは、バレないようにやること。
 
 
 
自分がやったとバレるように
 
親切をやってしまうと、
 
その時点で一気に
 
「自分のため、人にほめられるため」
 
 というのが見え隠れして
 
 しまうんですね。
 
 
 
イイ奴って思ってもらいたい
 
ためにやるのではなく、
 
自分だけが、「ボクってイイ奴やん!」
 
って思える感じがよいのです。
 
 
 
誰からも褒められなくともいいんです。
 
感謝されなくともいいんです。
 
 
 
自分を素敵に
 
見せるための行動ではなく、
 
相手のことをさりげなく気遣う
 
行動に人は打たれるのです。
 
 
 
わざとらしい、
 
親切は逆効果かもしれませんね。
 
 
 
その「さりげない気遣い」の
 
心を持っていると...
 
その心から気品が出て、
 
本当に自分が大好きになれるのです。
 
 
 
 
ボクもこの“感謝の心”
 
(ありがとう)にやっと気づけました。
 
 
 
日々の生活の中で
 
出会うチョッとした幸せに感謝。
 
 
 
ふだん当たり前に関わっている
 
(事/人/物)に感謝。
 
 
 
もしも、○○○だったら...
 
と改めて考えてみると、
 
今日もお酒が飲めるというだけで、
 
感謝できる...。
 
 
 
小さなことを喜ぶ。
 
小さなことにも感動する。
 
 
 
満たされてない自分の心を
 
「ありがとう」の言葉で
 
 満たしているのです。
 
 
 
ようやく自分自身を
 
好きになれました。
 
 
 
思いやりをたくさんもらって
 
嬉しいことも増えました。
 
 
 
そして、うれしい
 
気持ちになったことを
 
自分も真似して人にする
 
ようになれました。
 
 
 
思いやりってずーっと昔から...
 
こうやって続いてきたのかなと
 
思う今日このころです。
 
 
 
おとうさんにありがとう。
 
おかあさんにありがとう。
 
友人・友達にありがとう。
 
太陽にありがとう。
 
地球にありがとう...。
 
 
 
愛がほしければ、
 
まず、自分に愛をあげる。
 
 
これこそが、遠回りのようだが、
 
もっとも愛される近道のようです。
 
 
 
今回紹介させて頂いた投稿は「ameblo」で人気のブロガー、「papa」さんのブログから転載させていだきました。悲しいことに現在更新されていないようです。
 
 
自分を好きになる方法についての本を一時良く読んでいたのですが、大抵欧米でベストセラーとなった本の翻訳本だったので、実践するのが難しく挫折しました。


このブロガーさんの方法は、非常にシンプルです。今すぐにでも始められますよね。


私毎朝ジョギングをしているのですが、毎日必ず拾えるだけゴミを拾うことを週間とし、早くも10年が過ぎましたが、これをやることによって、自分自身がまず変わりました。


何がかわったのかというと、自分自身を受け入れられるようになりました。


受け入れるというのは、良いところだけでなく、良くないところの両方です。


素直に受け入れられるようになると、自分に対する怒りが極端に減りました。


腹の立つことが減ると同時に迷いも少なくなったので、ストレスが大幅に減りました。この習慣だけは、一生涯続けようと思っています。
 
 

インフルエンザが発症してしまった場合に取るべき行動とは?インフルエンザ治療に関する裏事情とは?

 


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■今回のテーマは「インフルエンザ」
 
 
今回の動画は「インフルエンザ」の予防と治療がテーマです。いよいよ来月から本格的にインフルエンザが流行するわけですが、インフルエンザの予防の基本は手洗です。
 
 
水で手を洗ったところでインフルエンザウイルスは死滅しないわけですが、それでも洗い流すことによって感染を防ぐことが出来るので、手指衛生が何より大切です。
 
 
インフルエンザワクチンはあくまでもインフルエンザウィルスに感染した人が重症化するのを防ぐためのものなので、その点を理解したうえで摂取する必要がありそうです。
 
 
小さなお子さんと高齢者の方々は重症化しやすいので、やはり受けられた方が良いかと思います。ただし、すでに他の病気を患っている場合は要注意です。
 
 
合併症を引き起こしてしまう可能性が将来的に高いので注意が必要ですね。先週くらいから手洗いとうがいだけでもという思いから始めたのですが、これだけでは十分ではありません。
 
 
今年は色々な感染症が日本でも起こるといった予想の声はあります。ウイルスによっては消毒してもが効かないので、この点は十分注意が必要ですね。
 
 
 
 
【 出典 】おはようドクター
 
 

 

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高齢者と認知症患者に優しさでケアするユマニチュードとは?




680.png



今回ご紹介させていただく動画は、
ユマニチュードについての動画です。


ユマニチュードは、フランスで開発された
認知症ケアの新しい技法です。


医療や介護の現場で認知症患者さんが、
大声を上げたり、攻撃的になったり、
徘徊するケースが少なくありません。


しかし、ユマニチュードの技法を利用
して接すると、次第に心を開いてくれます。


開発者のロゼット・マレスコッティさんが、
実例を交えて丁寧に解説します。


医療や介護の仕事に携わっている人だけでなく、
幅広くユマニチュードを知っていただきたく
文字起こしさせて頂きました。


6分程度の動画ですので、お時間のあるときに
でもじっくり見ていただければ幸いです。







■ユマニチュードとは?


こんにちは。


みなさんお元気ですか?


みなさんこんにちは。


こちらはイヴ・ジネスト


そして私は、ロゼット・マレスコッティです。


私たちはユマにチュードの哲学並びに
ジネスト・マレスコッティ・ケア・メソッドの創始者です。


今日はみなさんとご一緒させていただき、
アルツハイマー病についてお話を致します。


私たちの目的は、介護者であるみなさんに、
この病気が何であるかを理解していただき、


皆さんが愛している方々に対して、
いかに軽やかに、思いやりをもって
介護ができるかを知っていただくことです。


もうひとつおばあちゃんの問題点は、
私が同じことを10回も言っているのに、


ずっと繰り返し続けても、
耳が不自由なわけではないのに、
何度言っても理解してくれないのです。


だから、私もどんどんイライラが募って、
しまいには、彼女の腕をつかんだり
してしてしまいます。


そうすると、当然、
彼女が激怒するのです。


これは問題になる典型的なケースです。


まるで、皆さんの声が聞こえていない、
あるいは、皆さんが近づいても
見えていないかのようです。


しかしながら、これは、資格や聴覚に
問題があるのではありません。


これは恐らく、
第一次記憶のフィルターか、
あるいは第一時記憶の注意分散力
に原因があるのです。


いくつか具体例の映像を
お見せいたしましょう。





■ユマニチュードの実例(1)


看護師

「私は研修を受けて
 やっと気づきました。
 
 私が彼女の正面に立ち、
 彼女の視野に入るまで、」


看護師

「ピション夫人は反応して
 くれなかったのです。」


看護師

「この位置で話しかけると、
 ピション夫人は答えてくれます。」


看護師

「ピションさん。
 今日の調子はいかがですか?」


ピション夫人

「ありのままのあなたを受け入れるわ」


看護師

「ありのままの私を?嬉しいです。」


看護師

「私はどんな風に見えますか?ピションさん。」


ピション夫人

「元気。」


看護師

「元気そうですか?
 顔を上げて下さい、私を見て下さい。」


看護師

「ピションさん。
 貴方の美しい目を見せて下さい。」


ピション夫人

「今朝よりも良くなっているみたい。」


看護師

「今朝よりも良いですか?
 そうですね、」


看護師

「ピションさんも
 今朝よりも調子が良さそうですよ。」





■究極の優しさで患者を癒やす


ご覧の通り、
彼女は何か他のことに気を取られていて、
私の存在に気づいていません。


従って、こちら側からアプローチすると
彼女を激しく驚かせてしまう
危険性があります。


それに加えて彼女は隣で話していても、
私の声が聞こえていません。


私が存在しないも同然なのです。
人間関係上の聴覚障害です。


ですから彼女を迎えに
行かなければならないのです。

ほら。こうです。


こうすると、今は、
あなたには私が見えますよね。


あなたとの人間関係を
成立させるためには、
いつもあなたとの視線を
とらえなければならないのです。


話しかける前に。


トマトを食べている
この女性を見て下さい。


このトマトにはパセリが
かかっています。


彼女はていねいにパセリを
取り除いています。


なぜ彼女は
パセリをこれほどまでに
ていねいに取り除いている
のでしょうか?


それは、彼女にはパセリが
コバエに見えるからかもしれません。


いずれにしても、
彼女はパセリが認識できないのです。


この女性は、昔から
パセリをかけたトマトを
食べていましたので、


パセリが嫌いな
わけではありません。


ただ、パセリが正しく
認識できないのです。


このVTRの続きがあります。


トマトを洗って出すと、
この女性はパセリのかかっていない
トマトを問題なく食べます。


だから私たちは、ユマニチュードと
名づけたテクニックを開発しました。



究極の優しさの技法です。
この環状の絆を維持することを
可能とする技法です。


なぜならば、思い出して下さい、
人間同士をつなぐのは、
知性ではありません。


美しさでもありません。
感情と感情のつながりなのです。


ロゼットと私は断言します。


ユマニチュード的に
人と人を繋ぐ前向きな感情は、
最後まで維持できるのです。





■ユマニチュードの実例(2)


ロゼット

「プリュネルさん、
 おやつは食べましたか?」


ロゼット

「ありがとう。
 ありがとうございます。」


ロゼット

「洗ってくれているんですか?
 肩にブラシをかけてくれるんですか?」


女性

「あなたが好きです。」




(看護師に)今「事前準備」
と呼んでいる段階にあります。


始める前に30〜40秒間
共に過ごすのです。


そうです。


こちらにお願いできますか?


ゆっくりと。十分な高さまであげます。



(看護師に)ヴィルジニー、
この方の掛け布団を少しはぎます。


お布団少しとりますよ。
あらあら、随分拘縮が強いですね。


私の手でそっと優しく触れます。


(看護師に)これが、私たちが
「五感を使って心をつかむ」と
 呼んでいることの一部です。


(看護師に)決してつかんでは
いけません。決して。


(看護師に)必ずそっと下から通します。
5歳の子供以上の力はいれません。


(看護師に)私の手を
彼女の肩の上に起きます。


ゆっくりと腕を広げて下さい。そうです。


(看護師に)ほら、ヴィルジニー。腕が開きます。
5歳の子供以上の力は入れません。


(看護師に)5歳の子供の力で。
自身を持って。全てが開きます。


そうです。しっかり腕を延ばして下さい。
身体を洗うのは、腕を伸ばした後です。


そうです。さあ、腕を伸ばして下さい。
ゆっくり、ゆっくり。


ブラボー。素晴しいです。
自然に開きます。


そうです。優しく押しますから、
ゆっくりと開いて下さい。


ここの内側を撫でます。


そうです。いいですよ。
手をとって下さい、マダム。そうです。


(看護師に)
決して無理強いしてはいけません。


指1本、2本、3本。


(看護師に)
いかに簡単に開くか分かりますか?


こんなふうに開いたことはありますか?


看護師「いいえ、一度も。」


(看護師に)
今までありませんでしたよね。
でもたった1分で出来ました。


(看護師に)
こうなると、保清も簡単にできます。


デュボワさん。
身体を洗い始めてもよろしいですか?


女性「ええ。」


いいですか?では始めましょう。




動画はここまです。

殘念ながら同作品のDVDは既に完売となっており、
今のところ再発される予定はないようです。


同作品を翻訳された本田美和子さんの著作として、
以下の作品があり、昨年発売されています。


ユマニチュード入門 [ 本田美和子 ]


ユマニチュードは、
医療や介護に携わっている方だけでなく、
高齢者の方々と接する機会のある
すべての皆様に知っていただきたい
大変優れたメソッドです。


いつもほんとうにありがとうございます。
ぜひブックマークをお願い致します。


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肺がん手術の5年生存率「脅威の90%」を誇る肺がん手術の名医が語る早期発見を妨げるものとは?

 
 
 
679.png
 
 
 
最新の肺ガン治療について
 
 
今回ご紹介させていただく動画は、肺がん治療・手術の現状について、最新の技術で5年生存率脅威の90%を誇る医師のを密着取材しています。
 
 
「VATS」という技術を使って行う手術は、患者さんの肉体に与えるダメージも小さいことから、回復も早いので、早期退院が可能です。
 
 
ただし手術のネックとなるのが、早期発見が条件であることなんです。この点の事情についても医師によって、詳しく解説されています。
 
 
7分程度の動画なので、お時間のあるときにでもじっくり見ていただければ幸いです。
 
 
 


看護師不足が招く看護師の過労死の現状について

 
 
 
671.png
 
 
 
過酷すぎる医療の現場の現実
 
 
今回ご紹介させていただく動画、看護師さんの過労死の問題を取り上げたドキュメンタリーです。想象を絶する過酷な医療の現場を広く知っていただきたいと強く願ってます。
 
 
看護師さんの仕事は専門性が高いわけですが、人材の確保が困難ゆえに昨日今日入職したばかりの看護師さんのとてつもない重責を押し付けているケースが多発しています。
 
 
それゆえに全国で医療事故が多発しているといっても過言ではありません。しかし、多くの場合でこうした問題は看護師さんの問題として片付けられてしまっています。
 
 
これでは何の問題解決にもなりません。責任を押し付けあってしまうだけなので、我々一人一人が医療とは何なのか、真剣に向き合わなければならないと思います。
 
 
7分程度の動画ですが、ぜひお時間のあるときにでも見ていただければ幸いです。
 
 
 

 
 

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会話力で人生が楽しくなる30の法則




660.png



【 会話力で人生が楽しくなる30の法則 】
 
 
(1)
 
コミュニケーションは
キャッチボールと同じこと
 
 
(2)
 
コミュニケーションの
基本は、なんでもない
会話ができること
 
 
(3)
 
相手の興味に合わせた
会話がベスト
 
 
(4)
 
一度に1つ以上の
話をしない
 
 
(5)
 
失敗談こそが
一番聞きたい話
 
 
(6)
 
同情には、癒す力がある
 
 
(7)
 
「この間はどうもありがとう」
 と言って、前回の会話の
 お礼から入る
 
 
(8)
 
面白い話だけをすればいい
 
 
(9)
 
話に割り込まれても
「流れ」を大切にする
 
 
(10)
 
話をしたくても
カットできる部分は
思い切ってカットする
 
 
(11)
 
話をしない人に
話しかけるほうが
好感が持てる
 
 
(12)
 
具体的な話が、面白い
 
 
(13)
 
「短く」を
意識するだけで
リズムよくなる
 
 
(14)
 
話しかけられたら
最低一言は返す
 
 
(15)
 
言葉による返事より
態度による返事の
ほうが効果的
 
 
(16)
 
身ぶり手ぶりを加えて
少し大げさなくらいでいい
 
 
(17)
 
吐き出すと
吸収したくなる
 
話をすると
勉強がしたくなる
 
 
(18)
 
楽しくなる前から
笑顔になろう
 
 
(19)
 
うまく話が
できないわけは
単純に吸収が
足りないから
 
 
(20)
 
ネタのために
勉強をする必要はない
 
一生懸命に遊ぶだけでいい
 
 
(21)
 
できるだけ
珍しい話をしたほうが
コミュニケーションは弾む
 
 
(22)
 
皆がしそうな
話はあえてしないこと
 
 
(23)
 
テンポのよい
コミュニケーションのために
答えをじらさないこと
 
 
(24)
 
コミュニケーションとは
心を添えた会話のこと
 
 
(25)
 
人と会うたびに
言うべきお礼がないか
考える癖をつける
 
 
(26)
 
褒められたときには
素直にお礼を言うことが大切
 
 
(27)
 
「話しかけられる人」ではなく
「話しかける人」になる
 
 
(28)
 
相手の表情は
あなたの顔を映し
出している鏡
 
 
(29)
 
自分が太陽になり
周りに光を与える存在になる
 
 
(30)
 
チャンスは
人から手に入れよう
 
 
出会いから
成長のチャンスが生まれる
 
 
 
出典:コミュニケーション能力が向上する30の方法
 
「HappyLifeStyle」
http://happylifestyle.com/
 
 
 
今回紹介させて頂いた投稿は「HappyLifeStyle」さんから転載させていだきました。仕事、恋愛、趣味などの人生にまつわる色々な学びを提供してくれる素晴しいサイトです。
 
 
言うまでもなくコミュニケーションは、非常に大切ですが、正直私は昔は苦手でした。常に何か気のきいたことを喋らなければいけないと思い込んでいたからです。


コミュニケーション力を高めるセミナーやワークショップにも過去に参加しましたが、あまりにも高度なテクニックを多用するので、ついていけませんでした。


ワークに参加している方の多くが意識の高い方々ばかりで、グループセッションでは、非常に浮いた存在となってしまい、場違いだなと思いしらされたわけです。


しかし、コミュニケーションで大切なのは、相手の話を聞くこと、そのためにいくつかの質問パターンを用意し、相手が話しやすい状態にすれば良いということに気がつきました。


それからはコミュニケーションを取ることが、非常に楽になりました。今回のまとめも、非常にシンプルな方法ばかりなので、お役立て頂ければ幸いです。
 

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