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ケアマネージャーの資格を持つ看護師の病院での仕事とは?ケアマネの資格は取るべきか?

介護関連の資格
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ケアマネージャーの資格を持つ看護師の病院での仕事とは?ケアマネの資格は取るべきか?




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■ケアマネの資格を取得した看護師の特徴


ケアマネージャーの資格を取得された看護師さんは少なくありません。


ケアマネの資格を取得された看護師さんの特徴は以下のとおりです。


●ケアマネージャーとして働くために看護師からキャリアチェンジ

●ケアマネの資格を取得するも資格を生かす仕事はしていない

●介護や福祉の勉強のためにケアマネの資格を取得

●ケアマネと看護師の両方の資格を活かして働く

●一度はケアマネとして働くも、諸事情から看護師として復職



残念ながら一般病院に勤務する看護師さんが、仮にケアマネージャーの資格を取得しても、病院内でケアマネージャーが本来やるような仕事は、それほど多くありません。


一般病院では、せいぜい「基本調査」のみとなります。


看護師として働き続ける場合は、ほとんど資格を寝かせた状態のままとなります。


しかし、患者さんの介護度を調査する「基本調査」の仕事は非常に重要です。


基本調査は利用者さんの状態を各項目ごとに細くチェックし、どの程度の介護が必要かを査定するのが仕事です。在宅の場合は直接お宅に訪問しなければなりません。


介護が必要な患者さんとそのご家族が不仲な場合は間に入るのが大変です。


見たくない場面に何度も遭遇することになるかもしれません。


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看護師から介護業界へケアマネージャーとして転職するメリット・デメリット




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■スタート当初は人気の資格!


介護保険制度が2000年4月1日にスタートした時と現在では、介護業界を取り巻く
環境は大きく変わっています。残念ながら医療業界と一緒で厳しい状況にあります。


その当時は長期間にわたって「高齢化」が進むとされていたので、介護業界には大きな
投資が入り、業界全体が大きく発展するといったことが言われていました。


このため将来性のある資格として「ケアマネージャー」の資格は人気がありました。


このため看護師さんの間でもケアマネの取得された方が少なくありません。


しかし、残念ながら看護師さんが「ケアマネージャー」の資格を取得することによって
得られるメリットは限られています。特に病棟勤務の場合はあまり意味がありません。


また資格手当はどんなによくても数千円程度なので、年間にして10万円を超えること
はありません。このため資格勉強のモチベーションを維持するのが困難です。


また介護業界を取り巻く環境は良くなるどころか逆に悪くなっています。


介護報酬が削減されてしまった影響から、今後さらに施設の経営が厳しくなります。


ちなみに気になるケアマネージャーとして働く人たちの平均年収は、367万円です。
看護師さんの平均年収が472万円なので、その差はかなり大きいですよね。


しかも仕事は膨大にありますし、利用者・利用者家族、施設、医療機関、行政機関との
間に入り、交通整理をするように、コミュニケーションを取らなければなりません。


曖昧に仕事を進めていくと必ずといっていいほどトラブルが起きます。


ですので、人間関係に強い方でなくては正直務まりません。言いたくないことも時には
言わなければなりませんし、とにかく精神的なタフさが求められます。





■難易度が高く費用対効果が低い?


ケアマネージャーの資格は、かなり難易度が高いです。


年々コンプライアンスの厳格化が進んだことによって、試験の難易度も比例するように
高まったことから、合格率は低下しているので、正直取得するのはかなり大変です。


また合格率も低下していますので、看護師さんの間では人気が低下しています。


ですので、安易に取得を目指すのはオススメできません。


大変な思いをしてまで取得すべき資格であるのか、真剣に考える必要があります。


例えば給与に不満を抱いているため、ケアマネージャーの資格を取得して転職しようと
検討しているとします。そこでケアマネージャーの平均給与と比較します。


多くの方がケアマネージャーとして働いている方たちの平均給与を見て驚きます。


看護師さんの平均を比較した場合、看護師さんの方が圧倒的に高いです。


ですので、ある時期を境にケアマネージャーを目指す看護師さんが激減しました。





■資格取得しても前途多難!


上述した理由から、あまりにも年収に差があることから、看護師からケアマネージャー
として看護業界へ転職するケースは非常に少ない点も問題の一つとされています。


しかし、仕事のやりがいは非常にありますし、沢山の人達と接することが出来るので、
人と接することが好きな人にとって、ケアマネージャーは魅力的な仕事です。


絶対にに無くてはならない重要な仕事をケアマネージャは担っています。


そして病棟でも高齢患者さんの数が急速に増えていますので、ケアマネージャーの資格
を取得することによって得られるメリットは決して小さくありません。


またケアマネージャーの資格を評価してくれる病院は資格手当を支給してくれるところ
もあります。しかし、病院勤務では「基本調査」の仕事しかありません。


しかしそれでもケアマネージャーとして働きたいという思いから、介護関連施設へ転職
することを検討されているとします。残念ながら求人は決して多くありません。


しかも介護施設では「経験」のあるケアマネージャーを優遇する傾向が強いので、経験
がなければ、雇用される可能性はほとんどありません。これが偽らざる真実です。


もしそれでも介護関連施設で働きたいと考えるのであれば、看護師として数年間働き、
仕事に慣れてから、上司に相談するなりして、少しずつ進めていくと良いでしょう。


看護師がケアマネージャーの資格を取得しても転職に失敗する理由とは?




■看護師がケアマネの資格取得を考えるときとは?


ご存知の通り看護師さんの仕事は、夜勤や時間外勤務があり、肉体的にも精神的にも
ハードな仕事なので、他の業種・職種に転職することを誰でも一度は考えます。


そのさいに「 介護職 」を検討する方が圧倒的に多いです。


看護師さんの場合、5年以上職務経験があれば、ケアマネージャーの受験資格が得ら
るので、転職目的でケアマネージャーの資格取得を目指す方が少なくありません。


確かにケアマネージャーの仕事は、夜勤や日曜勤務、時間外勤務もありませんので、
家庭がある方は、家族と過ごす時間が確実に増えると思います。


家庭と仕事を両立させたいのであれば、ケアマネージャーの仕事は適していますが、
色々な人と関わりを持つので、高いコミュニケーション能力がどうしても必要です。


しかもお給料が看護師さんとは比較にならないほど安いです。





■ケアマネージャーの仕事は人間関係の問題がいっぱい!


仕事の内容が異なりますので、 看護師さんの仕事とケアマネージャーの仕事を比較
するのは難しいですが、看護師さんの仕事とは違った「 やりがい 」があります。


利用者さんが適切な介護サービスを受けられるように手配するのがケアマネージャー
の主な仕事となりますので、基本調査だけやればいいというわけにはいきません。


色々な職種の人達と関わりを持ちながら仕事を進めていきますので、当然中には合わ
ない人もいます。腹の立つことも少なくありません。この点はどこも一緒です。


また施設の経営者が地主で、所有している土地を遊ばせるのが勿体無いという理由で
介護の事業を始めるケースがあり、こうした施設で働くことになると大変です。


面倒なことはすべて押しつけられますので、心が休まるときがありません。





■ケアマネージャーとして転職するのは大変?


他の職種からケアマネージャーの資格を取得されるケースも当然あります。


しかし介護や医療の現場で働いたことのない方がケアマネージャーの資格を取得され
ても、雇用側は経験者を求めているのでケアマネージャーとして働くのは困難です。


看護師さんの場合は介護施設で看護師として働いた経験があれば、かなり有利ですが、
それでも実際にケアマネージャーとして転職するのは簡単ではありません。


ケアマネージャーとして働くのであれば、介護施設で看護師として数年働いて、その
働きが認められたうえでケアマネージャーとして働くのが一般的です。


そこで問題となるのが「給与」です。はっきりいて病院勤務の看護師さんの方が年収
ベースで100万円以上高いので、お金のことを考えてあきらめる人も多いです。


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