潜在看護師の数が右肩上がりで増えています。ここで問題なのは、一度退職してから
一度も仕事に復帰しないケースが増えている点で、理由は色々いわれています。


仕事がハードなのに加えて「人間関係の問題」が多い点が離職率を高めます。


しかし、人の命を守るという使命感のもと、大変やりがいのある仕事です。


このため潜在看護師の中には仕事に復帰したいと考えている方も多いです。


自治体も市民にきちんと医療サービスを提供するために必死です。


人材不足をカバーするために再就職しやすい環境を整備することに力を入れてます。


病院も勤務形態に柔軟性をもたせることで、働きやすい環境を整えようとしています。
これまで大雑把に常勤、非常勤という分け方でした。より細分化されています。


このため夜勤が色々な理由から出来ない方でも、日勤専従で働けます。


派遣法が大幅に改正されることになったので、さらに細分化されるかもしれません。



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