ただでさえどこの職場も人材不足で苦しんでいますが、夜勤はさらに厳しい状況で働く
ことになります。少数精鋭といえば聞こえはいいですが、とにかく厳しいです。


ギリギリの状況をとっくに超えているケースも少なくありません。


職場によっては１５分程度の仮眠すらまともにとれません。


こうした状況で働き続けていれば、どんなに温厚でやさしい方でも心に余裕が無くなり
ますので、仕事中に怒鳴りたくなります。それくらい皆さん過酷な環境で働いてます。


しかし、自らの行動や言動によってトラブルになってしまえば自分が存します。


ましてや患者さんとトラブルになれば、最悪の場合、解雇は免れません。


トラブルの着火点となりやすいのが、「ナースコール」です。


急いで駆けつけたら何度もなかった、そうなると怒りを爆発させたくなります。


しかし、ナースコールしやすい環境を作ってあげたほうがトラブルは減るんです。


夜間だと患者さんによっては、遠慮してしまうので、問題となることも多いです。


そうならないためにも、ナースコールしやすい環境を作らなければなりません。



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