看護師の再就職についてのカテゴリ記事一覧

■自分にあった職場を探す前に何が嫌いかを明確にする？


再就職するさいには、ブランクの長さにもよりますが、やはり自分にあった職場を選ぶ
べきです。しかし、自分で自分自身を客観的に見ることが出来ません。


ですので、「自分にあった職場って何なの？」と思われますよね。自分にあった職場を
探そうと思っても中々上手くいかないのは、こうした理由からです。


ですので、まず最初にやるべきことは、徹底的に嫌なこと嫌いなことを明確にすること
です。そうすると焦点が絞られるので、自分にあった仕事や職場が見えてきます。


例えば夜勤が嫌いなら夜勤がない職場を選べばいいわけですが、何が「嫌い」かを明確
にしないと、夜勤はやらなければならないものであると思い込んでしまいます。


看護師さんの仕事は色々あるにも関わらず、結果として夜勤がある職場を選んでしまい
ますので、そうならないためにも嫌いなことをしっかり明確にしましょう！





■再就職を難しくしているのはコミュニケーションに対する抵抗？


看護師さんの仕事は、患者さんをはじめ沢山の人と接しなければなりません。


このためサービス業としての側面が年々強くなっていますよね。またコンプライアンス
の厳格化が進められたことで、コミュニケーション能力の必要性が高まっています。


しかし、多くの方がコミュニケーション能力＝話す力と誤解しています。


実はコミュニケーション能力＝聞く力なんです。


話す力を高めようとすると、あまりにも範囲が広すぎて大変です。


しかし「聞く力」＝「話を聞く」は、ひたすら相手の立場になって話を聞くだけなので、
それほど難しくありません。メモを取りながら話を聞くと相手から信頼されます。


「自分の話をここまで真剣に聞いてくれるのか」と思ってくれるからです。


これを理解していただけるとコミュニケーションを取ることに抵抗がなくなります。


実は自分に自信がない最大の問題点は、コミュニケーションに対する誤解からです。





■こうすれば再就職のハードルが下がります！


私も話すことの重要性ばかりに着目していた時代は、スピーチ力を高める自己啓発関連
のセミナーなどを受講し、必死になって色々と勉強してまいりました。


しかし残念ながらどれも上手くいきませんでした。


一方的に話そうとすると会話は成立しないから当然ですよね。


相手の話を優先的に聞こうとすると会話が上手くいくことを知りました。


患者さんだけでなく、職場の人間と良好な関係を築くためにコミュニケーション能力は
大切なのはいうまでもありませんが、この点を無視すると人間関係が苦しくなります。


この点を理解していただけると、コミュニケーションを取ることに対する抵抗が次第に
なくなりますので、ブランクが長くても再就職のハードルが一気に下がります。


というのも不安が次第に低下するので、徐々に自信を取り戻せるからです。


また、家庭の都合もあって、常勤での病棟勤務が厳しいのであれば、デイサービスなど
の介護施設でもいいですし、一般企業で産業看護師として働くこともできます。


ブランクはそれほど長くなくても、小さなお子さんがいらっしゃる場合は、子育がある
ので、保育園の送り迎えが出来る地元周辺のクリニックや介護施設がいいですね。


また常勤で働けるのであれば、託児所がある病院でもいいでしょう。

■一度は他の仕事に就く人も多い？


ご存知の通り看護師さんの仕事は肉体的にも精神的にも非常にハードですよね。


また人間関係の問題も他の業種では考えられないくらい複雑です。


ですので一度も転職することなく看護師の仕事を辞める方も少なくありません。


しかし、中には再び看護の仕事に戻ってくるケースがあります。


大抵みなさん一度は他の職についています。仕事そのものは看護師の仕事より楽でも、
看護師の仕事に優る喜びや充実感はないと気づかれるようです。


こうした理由から実際に再就職されるケースは多いです。３年働けば一生ものの財産
を手にいれるようなものですから、これを放棄するのは本当に勿体無いです。


ですので、いかなる理由があっても完全に辞めてしまうことはオススメできません。


それよりも他の職場へ転職されたほうがいいです。





■なぜ自ら再就職することを放棄するのか？


とはいっても看護師の仕事しか知らないわけですから、今いる職場に不満があって、
看護師の仕事自体に興味が薄れている状態では他の仕事が良く見えてしまいますよね。


しかし、一度看護師の仕事を離れてしまうと再就職するのは大変なんです。


ブランクが長くても求人は沢山あるので再就職できます。


問題は自ら「無理だ」と、再就職すること自体あきらめてしまうのです。


こうした背景には復職することへの不安があります。人間は残念ながら良い方向に事が
進むことを期待しながら、悪いことばかり考えてしまいます。


すると自信がくなります。そして、さらに不安なことを考えてしまうのです。


ですので、潜在看護師さんの中には再就職したいと希望している方が非常に多いです。


みなさん、何らかしらのきっかけを求めています。





■きっかけがつかめれば再就職はうまくいく！


やはり何か特別な理由がないかぎり、再就職を強引に推し進めようとしないようです。


再就職するきっかけとなるのが、家庭における経済的な問題が生じたときです。


例えば、お子さんが高校や大学へと進学する過程で学費や塾などにかかる費用が家計を
圧迫するようになっため、看護師として再就職するケースが比較的多いです。


長い不況から日本経済の構造が大きく変わり、旦那さんの会社が１００％安泰といった
保証がないので、少しでも家計を助けになればという思いから復職されるようです。


また、人によっては経済的には非常に恵まれた環境にありながら、ある日突然社会との
つながりを漠然と求め、看護の仕事に戻ってくるケースもあります。


事実「東日本大震災」のさいには沢山の方が復職されています。


そして、ボランティアとして沢山の人達が現地を訪れて被災者の看護にあたった事実は
いたるところで報じられ、国内だけでなく海外でも感動を呼びました。


こうした何らかしらきっかけがあって皆さん復職されています。


しかしこれだと精神的に大変なので、長期のブランクが生じないで済むように、パート
などで、非常勤として看護師の仕事を自分のペースで続けることをオススメします。

■女性の社会進出を応援する時代がやってきました！


結婚をきっかけに仕事を辞めて専業主婦として家庭をきりもりするのが女性の務めと
されてきた時代が長らく続いてきましたが、ここにきて変化の兆しが見られます。


特に２０代〜３０代のサラリーマンの家庭は、旦那さんのお給料では家族を養うのが
厳しいため、子育が一段落すると働きにでるケースが年々増えてます。


同じような理由で再び看護師として働くケースが増えています。また国をあげて女性
の社会進出を支援する動きが活発化しているので、今後さらに加速するでしょう。


看護師の仕事は患者さんの命にかかわる大変責任の重い仕事です。


それゆえにストレスも大きいですが、仕事のやりがいも大きいです。


例えば１０年近く専業主婦をされていた方がいきなり高度な医療サービスを提供して
いる病院で働くのは厳しいです。毎日混乱したまま働くことになってしまいます。





■無理すると長く続きません！


高度な医療サービスを提供している病院には他の病院では対応できない疾病や怪我を
患った患者さんが沢山いるので、一人の看護師として接することだけでも大変です。


看護師として働いていたときに聞いたことさえなかった専門用語が飛び交うので、
混乱するのと同時に職場のスタッフに対して不信感が芽生えます。


それでも無我夢中で働けば、何とかなりますが、問題はそれに耐えられるかです。


例えば仕事が終わって帰宅するも職場から電話がかってくることもあります。


何かトラブルが起こったのではないかと当然のことながら心配になります。


こうしたことが続けば肉体的だけでなく、精神的にも辛い状況が続きます。


ですので、長期間にわたって専業主婦を務めてきた方が看護師として再就職するさい
には、精神的にも肉体的にも負担の少ない職場を選んだほうが得策です。





■働きやすい職場を選びましょう！


ですので専業主婦として長らく頑張ってきた方が再び看護師として働くために再就職
するのであれば、できるだけ負担が小さく働きやすい職場を選ぶべきです。


具体的には夜勤がなくて、時間外勤務がほとんどない職場です。


そうすれば、仕事と家庭の両立が無理なくできます。


例えばデイサービスなどの介護施設やクリニック、大企業の医務室で働く産業看護師
などです。介護施設や企業の医務室では医療行為すら行われていません。


またカレンダー通り休めるので、プライベートの充実も図れます。


ですので、病棟勤務にこだわる必要はありません。今では看護師さんが働ける職場は
医療機関以外にも沢山あるのですから、無理する必要は全くありません。


こうした働きやすい職場に再就職して、できるだけ長く働くほうが絶対いいです。

■新人看護師は規模が大きい病院の方が働きやすい？！


新卒の看護師さんの離職率が近年高まっています。


新卒の看護師さんの約８％が１年以内に離職してしまいます。


１年未満のキャリアでは再就職しても看護師としては新人レベルです。


では新人看護師さんが再就職を決意した場合、どういった職場が良いのでしょうか？


ズバリ！規模の大きな病院が適しています。生涯現役看護師として働き続けたいので
あれば、やはり「大学病院」や「総合病院」といった規模の大きな病院が良いです。


これは思いつきでいっているのではありません。日本看護協会から発表される指標を
見ても、病院の規模が大きくなればなるほど離職率が低下してることが明らかです。





■働きやすい環境が整備されている？！


組織が大きくなればなるほど、看護師の役割分担がしっかりしていますし、人材教育
もしっかりしているので、新人看護師さんを放置するようなことはありません。


規模の小さな病院では、ある程度年齢がいったベテラン看護師が中心で、しかも色々
やらなければならないことが多いため、新人看護師にかまってられません。


旧態依然としたところも多く、「仕事は盗む」、「目で見て覚えろ」、「人から教え
てもらうのは恥と心得よ」といった前時代的なところも少なくありません。


こういったことがないので、最初は規模の大きな病院で経験を積みましょう。


また外来業務よりも病棟勤務のほうが看護ケアの基本を学ぶことができますし、看護
計画なども勉強することができるので、看護師として段階的に成長できます。





■大学病院なら看護の仕事を極めることができる！


医療の仕事は何よりコミュニケーションが大切です。規模の大きな病院では患者さん
や他のスタッフとのコミュニケーションの取り方も理論的に学ぶことができます。


しっかり人の話を聞くことができなければ、必ず事故がおきます。


看護の基本は「話を聞くこと」といってもいいくらい非常に重要です。しかし悲しい
ことに今の世の中はいかに自分の話を人に聞かせるかを重要視していますよね。


書店でも「話す力」、「説得する力」といった、いかに自己主張することが大事かを
説いた本はよく見かけますが、「聞く力」を説いた本はほんとどありません。


そういった意味でも大学病院は、医師や看護師さん以外にも沢山の職種のスタッフ
働いていますので、コミュニケーション能力を高める絶好の場となります。


また看護技術に関しても一通り経験しながら学ぶことができます。


病棟によっても多少異なりますが、例えば術前処置の仕方や術後の観察や処置、検査
の仕方や介助も学べるので、キャリア志向の高い看護師さんは特にオススメです。

■新人看護師は仕事に慣れるまでは辛抱！！


新卒で看護師として始めて就職し、理想と現実の違いを経験して初めて見えてくるもの
があります。しかし、初めての職場であるため、比較検討する過去がありません。


このため今いる職場が自分にとって「良い」「悪い」でしか判断できません。


仮に職場に対する不満があれば、しばらくは不満が続きます。


これに耐えかねて答えを出すことを必要以上に急ぎます。


「他にもっと自分にあった職場があるはずだ」といった思いから転職に踏み切るケース
が少なくありません。それも一つの経験として考えれば「あり」だと思います。


しかし注意しなければならない点がいくつかあります。


もっと良い職場があると思って転職したら、前職よりも「ひどい職場」だったと、入職
して分かることもありますので、こうならないように気をつけなければなりません。


とくに病院での人間関係の問題は複雑ですから、常に転職（退職）理由のトップです。


看護学校時代には到底想象つかないほど深刻な場合もあります。


働き始めてすぐに退職したくなる気持ちも良く分かります。


看護学校の実習で出来たことが実際の現場で出来ないことも多いです。


また知らないことも沢山あって、一つ一つ教えてもらわなければ到底できないわけです
から、看護学校で一生懸命勉強して何とか手にした自信は吹っ飛びます。






■夜勤専従看護師と夜勤パートの違い


仕事を覚えることで精一杯、とても患者さんや職場の人間関係まで手が回りません。


毎日一生懸命頑張っているにもかかわらず、「仕事の飲み込みが悪い」「要領が悪い」
「仕事が遅い」「気が利かない」などど言われたら、誰だって落ち込みます。


また職場の上司や先輩看護師だけでなく、患者さんとの人間関係が悪化すれば、仕事に
集中できなくなり、色々と頭で考えてしまうため失敗することもよくあります。


無理に我慢して出勤すれば、精神的に病気になることもあります。


希望に満ちた新人看護師は、仕事に慣れるまでは大変です。


心身ともに疲れ切ってしまうことも少なくありません。


考えれば考えるほど悪いことしか考えられなくなり、どんどん自信がなくなります。


次第に「自分は看護師に向いていない」と思い悩むようになってしまいます。


しかし、こればっかりは誰もが通る道です。


今現在職場で淡々と仕事をこなしている上司や先輩方も昔は何も出来ずに悔しい想いを
しながら仕事を一つ一つ覚えていたのですから、思い悩む必要はありません。


仕事の悩みはきちんと仕事をこなせるようになると嘘みたいに解消されます。


できるだけ早く仕事を覚えて自分も他の職場の人たちを楽にさせてあげましょう。





■仕事ができるようになると人間関係もよくなる？


仕事を効率よく覚えるために毎日必ずメモを持参して、メモをとってください。


上司や先輩が教えてくれたことは必ず書いて下さい。


教えてもらったらかならず「ありがとうございます！」の一言を忘れないでください。


自宅に戻ってから、これらのメモをノートにまとめて清書します。


今日覚えたことや習ったことを具体的に書いていきましょう。そして、失敗に関しては
「なぜ失敗してしまったのか？」その原因と改善策を書いていきましょう。


頭だけで理解しようとすると混乱します。こうすることで理路整然としますので、次第
に対応できるようになりますし、仕事のスピードも少しずつですが上がっていきます。


そうすると徐々に周囲の人達から認められます。


そうなれば、人間関係も次第に良い物に変化していきます。


あせるとパニックになるので、自分のペースを守って進んでいきましょう！


もしこれらのことをクリアしても、一向に職場における様々な問題が解決されないので
あれば、転職を検討しましょう！それからでも全然遅くありません！


といいますのも、この時点でかなりの事ができるようになっているので、自信を持って
次の職場へ転職できますし、即戦力として活躍することができるでしょう！！

■志望動機がなぜ重要なのか？


看護師さんが転職するさいに求人先が重要視するのが「志望動機」です。


なぜ転職するのか、その理由が知りたいわけですから、ブランク明けの再就職や新卒
の就職よりも重要視されるので、志望動機について真剣に考えなければなりません。


しかしそう簡単に自分自身を納得させるような志望動機が思いつきませんよね。


なぜなら看護師さんが転職（退職）する理由として最も多いのが「人間関係の問題」
「労働環境の問題」だからです。こうした問題がゼロな職場はまずありません。


大なり小なりどこにでもある問題ですし、実際の面接で面接官に志望動機を問われて
「前職の人間関係が良くないので転職を決意しました」と答えたらどうでしょう？


間違っても採用されることはないですし、正直に答えればいいわけではありません。
勢いあまって前職のグチをひたすら言い続けてしまうケースも少なくありません。





■良い印象を与えようとすると失敗する？


かといって面接対策のノウハウ本に書かれているような回答例をそのまま暗唱しても
だめです。例えば「キャリアアップ」「スキルアップ」のためと答えたとします。


ではなぜ前職では「キャリアアップ」「スキルアップ」できないのか疑問が残ります。


これに対する明確な答えがあるのであれば何も問題ありません。


求人先には前職にはない科目があって、そこで看護師としてさらに成長したいという
思いが本当にあるのであれば、面接官にその思いを簡潔に伝えれば良いでしょう。


しかし、安易に良い印象を与えようとして、当たり障りのないことを言ってしまうと、
面接官にその点を指摘されてしまい、かえって答えに困ってしまいます。


ですので、あまりにも面接官に好印象を与えようとするとかえって難しくなります。


志望動機がまずいと全てが狂ってしまうので、非常に重要になります。





■これまでの経験を生かして即戦力性をアピール！い


ではどうすればよいのでしょうか？


素直にこれまでの経験を愚直にアピールしましょう。


その方が面接官だけでなく、採用担当者にストレートにアピールできます。


前職で身につけた経験を新しい職場で最大限生かすことをアピールしましょう。


そのさいのポイントについてですが、前職の職場でおきたトラブルを自分はどのよう
に解決したかも簡単にアピールすると、より信頼性が増すことになります。


というのも他の人はひたすらいいことしかアピールしないからです。


職場でおきた突発的なトラブルや自分で招いたトラブルをいかに解決したか、これも
面接官や採用担当者にアピールするうえでは非常に有効なポイントになります。


一方ブランク明けの再就職であれば、正直に伝えればいいので特に難しくありません。
できるだけ前向きな気持ちが伝わるような表現方法を用いると良いででしょう。


こうした面接対策や将来的なキャリアプランの作成についても、看護師転職サイトを
利用すれば、専任のキャリアアドバイザーが親切丁寧に教えてくれます。


客観的にアドバイスしてくれるので、これらすべてにおいて非常に有効です。

■再就職支援セミナーのメリットとは？


潜在看護師さんはすでに６０万人に達しています。


この中で再就職したい看護師さんも沢山いるのですが、長期のブランクがあるため、
どうしても仕事に対する自信がもてません。考えれば考えるほど不安になります。


こうした、悩みがある看護師さんのために再就職支援セミナーがあります。


こうした再就職セミナーには、おなじような境遇にある看護師さんが沢山参加される
ので、お互いに励まし合いながら受講することができるのでメリットは多いです。


こうした絶好の機会を逃す手はありません。しかし中々腰が重いですよね。


ですので、レクレーションに参加する気分で参加されると良いです。


再就職セミナーに参加して、自信が回復すれば儲けものですし、駄目だったとしても
きれいに諦めがつくので、損することは何もありませんので、安心してください。


むしろ得るものの方が多いです。看護師さんの仕事は常に効率を求められますので、
看護師以外の仕事につくことになっても、セミナーでの経験が役に立ちます。





■再就職セミナーを受講したら求職活動へ！


地方自治体や病院が主催している再就職支援セミナーを受講すれば、受講する前より
も確実に自信が回復します。その勢いのまま求職活動に入りましょう。


再就職支援セミナーを開催した病院では、看護師さんは確保するために行っています
ので、看護師さんの募集条件について問い合わせてみるのも一つの手です。、


再就職支援セミナーを受講したさいに院内を見学させてもらえるケースが多いです。


もし受講している間に「働いてみたい」と思ったなら、迷わず院内見学を頼んでみま
しょう。そして院内の雰囲気、従業員の対応、設備など入念にチェックしましょう。


病院内を見学しながら嫌な気持ちに全くならないのであれば、その病院にあっている
かもしれません。そうなるとトントン拍子で入職まで進めることができます。





■いきなり難易度の高い職場で働くのは危険！


再就職するまでに長いブランク（５年以上）があるのであれば、いきなり高度な医療
を行っていない職場で働くとミスを連発してしまい、自信を喪失してしまいます。


せっかく一人の看護師として自信を取り戻しつつあるところで、こうなってしまうと
即退職することになりかねません。これは非常にもったいないことです。


最初の数ヶ月間は看護師としての立場になれることに集中すべきです。


患者さんと接しているうちにコミュニケーションの取り方も次第に上手くいきます。


そうすれば良好な人間関係を構築することが出来ます。


看護師さんの仕事は感覚的なものが多いので、感覚を取り戻すまでが大変です。


ですので、医療にこだわる必要はありません。介護施設でも働けます。


仕事に慣れて自信を持てるようになれば、そのまま働き続けることができます。


しかし、忙しい職場だと、ミスが発生する確率も高くなるので、再就職されたばかり
の看護師さんには荷がおもすぎますので、無理なく働ける職場を選びましょう。

■まず大掃除しましょう！


やはり看護師の仕事から長い間遠ざかっていると、いざ「再就職」しようにも抵抗が
あります。新卒で看護師として働き始めたころを強く思い出すからです。


右も左も分からずに毎日上司や患者さんに怒られながらも無我夢中で働いてきたこと
を思い出し、また同じこと繰り返すのかとどうしても考えてしまうわけです。


確かに昔のように激務をこなさなければならないと考えると気が引けてしまいます。


最初から苦労することばかり考えると何も出来ずに終わってしまいます。


ですので、まずしっかり自分自身の棚卸しを始めましょう。


オススメは大掃除です。家の中のいらないものを整理すると心と体も整理されます。


新しいことを始めるうえで捨てなければいけないものが色々あります。


一見なんでもないようなことに思えるかもしれませんが、非常に有効です。





■なぜ悩んでしまうのか？


多くの方が再就職するさいにまず「どういった職場」で働くかについて延々と悩んで
しまいます。それよりも、まず現在の生活を見なおしてください。


長期のブランクがあって再就職する場合は大抵家庭と仕事を両立しなければならない
状況にあるわけですから、そうした場合大切なのは、何をやらないかです。


そうすることで条件が明確になります。そのためにも大掃除は重要なんです。


そうしないと、必要以上に再就職することに恐怖を感じてしまいます。


例えば以下のようなことを延々と悩んでしまいます。


（１）人間関係で上手くやれるか？

（２）医療技術の進歩についていけるのか？

（３）最新鋭の医療機器を操作できるのか？

（４）この年で夜勤をこなせるか？

（５）毎日残業だったらどうしよう？



ブランクが長ければ長いほどこうした悩みに振り回されることになります。


そうならないためにも、やらないことを明確にしましょう。


やりたくないことといってもいいかもしれません。





■こだわりを捨てれば楽になる！


今現在どこの病院も人手不足にありながら業務の効率化を進めています。


病院内の働き方も多様化しています。常勤で働くことにこだわる必要はないのです。


非常勤であっても時給が高めに設定されています。


ですので、一般職に就いている女性社員よりも全然稼ぐことが出来ますし、非常勤で
あれば、夜勤はやらなくても大丈夫です。ただし毎日残業があるところもあります。


家庭を優先させるために、「残業なし」の職場を希望するのであれば、やりたくない
こととして「夜勤」「残業」となり、これを条件として求人を探せばいいわけです。


しかし、自分で探すとなると時間がかかるので、看護師転職サイトがおすすめです。
ただ相談するだけでも十分勝ちがあります。現状を知ることが出来ます。


どうしても「 常勤 」にこだわるのであれば、再就職者向けの研修やセミナーを受講
しましょう。そうした情報も看護師転職サイトで教えてくれます。

■自分から再就職を難しくしてしまう？


再就職を希望する看護師さんの多くが、準備の段階で「年齢」を問題視します。


求人先からではなく、自ら「４０歳を過ぎたら難しいだろうな」と勝手に思い込んで
しまうのです。するとどうなるか、大抵以下の４つパータンの行動を取ります。


（１）自ら再就職を諦めてしまう

（２）再就職できれば何でもいいと希望の条件を諦める（長く続かない）

（３）パート・アルバイト・派遣で看護師の仕事に復帰

（４）スーパーなどでパートやアルバイトで働く



現状からいうと依然として医療機関の多くが人材不足に陥っていますので、４０歳を
過ぎていても、それまでの経験が評価されるので、再就職は問題ありません。


しかしそれでも「年齢」が大きな障害となって、自分の希望にあった条件のいい職場
は見つからないのではないかと心配する看護師さんが多いのが現状です。





■常勤で再就職できるチャンスは十分あります！


上述した（２）にある通り、求人先から内定が欲しいがために、希望の条件を諦めて
まで入職しようとするのですが、これは後々後悔することになりかねません。


多くの医療機関が人手不足の状態にあるのは、何らかしらの原因があります。


例えば仕事が極端にハードだったり、平均よりもかなり「給料が低い」といったこと
が十分考えられますので、安易に妥協してしまうのは非常に危険です！！


４０歳を過ぎている看護師さんに全く再就職のチャンスがないわけではありません。


若手よりも、経験のある看護師さんを希望する医療機関も多いんです。


患者さんとのやり取りも、ある程度年齢が高い看護師さんの方が上手ですよね。


ですので安易に妥協するのではなく、忍耐強く求職活動に取り組む必要があります。





■他にもこれだけ働ける職場があります！


年齢が高い看護師さんが再就職するにあたって歓迎されるのが介護施設です。


病棟勤務の経験がある看護師さんを強く求めています。


中でも老健や老人ホームなど高齢者関連の施設では、施設内で働く職員の平均年齢も
高いですから、２０代の若い看護師さんよりも働きやすいと思います。


病院にこだわらなければ、常勤での再就職も問題ありません。


また、夜勤や深夜勤務が出来るのであれば、さらにチャンスは広がります！


夜勤専従の場合は少ない回数でも、夜勤手当そのものが割高に設定されているので、
かなり稼げますし、体調管理もしやすいので、実はけっこう人気があります。


求人は圧倒的に非常勤が多いのですが、ここ最近では夜勤専従の常勤正規職員の求人
も増えていますので、病棟経験があるのであれば応募されると良いでしょう。


まずは、看護師転職サイトにて再就職するための相談から始めましょう！！

■考えれば考えるほど不安になる！


長期のブランクがある看護師さんが再就職するにあたって問題は特にありません。


どこの医療機関も人材不足であるため、「潜在看護師」を積極的に採用しようとして
います。そのために研修プログラムを独自に設けている病院も年々増えています。


そうした病院なら入職して研修を受けたのちに職場に配置されるので、慣れるまでは
大変かもしれませんが、無理なく「復職」することができます。


唯一問題があるとすれば、求職活動に入る前に色々と考えてしまうことです。


「以前のように働くことが出来るのか？」「ハードな仕事をこなせるのか？」など、
自問自答を繰り返す度に自分自身を不安に落ち入れる答えしか返ってきません。





■仕事と家庭を両立させるためには？


常勤で働くとなると、病院によっては日勤と夜勤の両方行わなければなりません。


慣れるまでは生活リズムを安定させることが難しいです。


しかし、最近では看護師さんの働き方も多様化していますので、常勤であっても日勤
のみで働ける病院が増えてます。こうした病院で働けば仕事と家庭を両立できます。


無理して日勤・夜勤を行なうも、体調を崩して仕事を辞めざるえないケースもありま
すので、家庭と仕事を両立させるためにも、無理してはいけません。


過去に仕事で無理がたたって身体を壊してしまった経験があるのであれば、なおさら
のこと「 勤務条件 」に関しては慎重になったほうが良いでしょう。





■妥協すると後で後悔することに！


看護師転職サイトを利用して再就職するのであれば、家庭と仕事を両立させるための
条件を申し出てください。夜勤が無理なら「夜勤なし」ときちんと伝えましょう。


ブランクがある看護師さんの中には、内定が欲しいがために無理して求人先の条件を
一方的に受け入れようとする方が少なくないのですが、これは得策ではありません。


入職してから後悔するのは目に見えています。無理して働いても長続きしません。


しっかり現状を把握して、それに合わせて条件を設定しましょう。


勿論健康に自信のあるならば全く心配する必要はありません。


長期のブランクがあっても復職直後から昼夜関係なく働く看護師さんもいます。


しかし、全員が全員こうした方のように働けるわけではありません。





■条件を絞り込むことの重要せいについて


色々不安があるでしょうが、まずは最初の一歩を踏み出すことが肝心です。


いきなり求職活動をスタートさせるよりも、看護師転職サイトに再就職について相談
することから始めてみることをオススメします。その方がストレスなく復職できます。


ブランクがあって、そこのとで再就職するにあたって色々悩まれてきたのですから、
最初から無理せずに、条件にあった理想の職場を探してもらいましょう。


「希望の診療科」、「働ける時間帯」、「夜勤なし」、「日曜出勤なし」、「給料」
「勤務可能エリア」、「子供の送り迎え」など、条件を具体的に伝えてください。


家庭と仕事の両立は不可能ではありません。ブラングがあっても再就職は可能です。
看護師転職サイト「ナースではたらこ」では全面的にサポートしてくれます。